senior beveiliging - Team Arrestantentaken

Wat ga je doen?

Als senior Arrestantentaken ben je de verbindende kracht binnen de afdeling. Je combineert coachen, organiseren en samenwerken met een actieve rol in de dagelijkse praktijk.

Als eerste aanspreekpunt houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je voor een veilige en effectieve uitvoering van het werk en houd je de sfeer nauwlettend in de gaten. Je coacht collega’s, ondersteunt hun ontwikkeling en geeft richting en vertrouwen. Daarbij blijf je zelf zichtbaar en betrokken op de werkvloer. Je organiseert en coördineert complexe werkzaamheden. Je schakelt snel, bewaakt de voortgang en weet ook onder druk rust en structuur te behouden.

Samenwerking staat centraal. Je verbindt collega’s, teams en externe partners, stemt verwachtingen af en zoekt actief naar oplossingen. Vanuit je praktijkervaring signaleer je verbeterpunten en help je mee om de afdeling verder te ontwikkelen in de reeds gestelde missie en visie. Onze missie en visie is gericht op een verbeterende dienstverlening en willen we verder vormgeven aan de hand van medewerkersparticipatie.

Tegelijkertijd blijf je operationeel inzetbaar en houd je contact met arrestanten en andere betrokkenen.

Als senior srrestantentaken geef je het goede voorbeeld: je coacht, organiseert, verbindt en neemt verantwoordelijkheid. Zo zorg je samen met je collega’s voor een professionele, veilige en sterke uitvoering van het werk.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken bij het Team Arrestantentaken van Eenheid Noord-Holland. Het team voert werkzaamheden uit in 3 cellencomplexen en 2 cellencomplexen in rechtbanken (gezamenlijk ruim 90 cellen), op locaties in Alkmaar, Zaandijk en Haarlem. Het team is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en bewaken van arrestanten. Het team, bestaande uit 142 fte, kenmerkt zich als loyaal en betrokken en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. Je kunt binnen de gehele eenheid ingezet worden dus je moet bereid zijn om te reizen tussen de locaties.

De plaats van tewerkstelling wordt in overleg bepaald. Bij het AAT werk je zowel op de Rechtbank als in het politiecellencomplex. Zwaartepunt op deze locaties is het voortzetten van het in gang gezette proces naar een gewenste cultuur, waarbinnen iedereen zich veilig voelt en inclusie een groot goed is.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die anderen weet te bewegen. Je communiceert open en duidelijk, bent positief en collegiaal en kunt goed omgaan met verschillende gedragingen en emoties. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en beschikt over een goed organiserend vermogen.

Je bent onderzoekend, nieuwsgierig en vernieuwend. Je kijkt verder dan bestaande werkwijzen, stelt vanzelfsprekendheden ter discussie en ziet veranderingen in de maatschappij als kansen om het werk continu te verbeteren. Je hebt een pioniersgeest, durft buiten de gebaande paden te denken en neemt initiatief om nieuwe ideeën en werkwijzen in de praktijk te brengen. Met jouw frisse blik, creativiteit en lef breng je beweging en vernieuwing binnen het team.

Je bent zelfredzaam, durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid. Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent gericht op professionele ontwikkeling.

Als senior ben je daarnaast een mentor en coach voor collega's. Je stimuleert gewenst gedrag, spreekt collega's aan wanneer dat nodig is en draagt bij aan de professionaliteit van het team. Je durft hierin zichtbaar naar voren te treden, zowel individueel als in groepsverband. Hiervoor heb je aantoonbare ervaring in een eerdere werksituatie.

Kortom: je bent een professional die onderzoekt, verbindt en vernieuwt. Je durft voorop te lopen, maakt ruimte voor nieuwe ideeën en weet anderen daarin mee te nemen.

Verder heb je mbo 4 werk- en denkniveau* en een boa-certificaat (of de bereidheid deze te behalen).

Wat wij bieden

Je bent inzetbaar in de hele Eenheid Noord-Holland. De standplaats is Alkmaar of Zaandijk en wordt in overleg bepaald. Flexibiliteit en uitwisselbaarheid met de andere locaties is van toepassing. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is XXX, werkterrein XXX.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met:

• Edwin Koolmoes, operationeel expert (06 - 25 34 96 05, edwin.koolmoes@politie.nl)
• Goos Tegelaar plv. teamchef (06 - 22 68 09 89, goos.tegelaar@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 26 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• Een medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Het assessment bestaat uit een cognitieve test en taaltest, sporttest en psychologisch onderzoek.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.