Jouw inkomen tijdens en na de politieopleiding

Salaris tijdens de politieopleiding

• Voor werkenden: de overgangsregeling
  Als je al werkervaring hebt, kun je rekenen op een overgangsregeling. Hiermee zorgen we ervoor dat jouw overstap naar de politie financieel haalbaar is. Tijdens de selectieprocedure leggen we precies uit hoe je inkomen wordt berekend, maar je kunt de salaristool gebruiken voor een indicatie van je toekomstige salaris. Het wettelijk minimumloon vormt de ondergrens voor je salaris.

• Voor schoolverlaters: de tegemoetkoming
  Heb je nog geen arbeidsverleden? Dan start je het eerste studiejaar met een tegemoetkoming die vergelijkbaar is met een studiebeurs. Als jouw eerste studiejaar goed verloopt en dus een positief studieadvies volgt, krijg je daarna een tijdelijke aanstelling bij de politie, met bijbehorend salaris.
   

Let op:

• Studenten in het tweede jaar van de mbo 4-politieopleiding ontvangen een hoger salaris dan studenten in het tweede jaar van de bacheloropleiding. Na afronding van de opleiding heeft een bachelor een hoger startsalaris. 
• Als je een politieopleiding volgt, vervalt wel je recht op studiefinanciering en de OV-studentenkaart.

Financiële voordelen

• Geen lesgeld: De opleiding is gratis
• Vergoeding reiskosten: We vergoeden je reiskosten naar zowel de praktijkplek als de opleidingslocatie.
• Studiemateriaal en uniform: Je krijgt alles wat je nodig hebt voor je studie.
• Rijbewijsvergoeding: Als je nog geen rijbewijs hebt, kun je misschien een vergoeding ontvangen van maximaal € 2.750 netto voor het behalen van je rijbewijs. Binnenkort wordt bekend of de politie het rijbewijs ook in 2026 (deels) blijft vergoeden. Lees meer over de mogelijke vergoeding voor je rijbewijs.
• Tijdelijke huisvesting: Als je ver van de opleidingslocatie woont, kun je aanspraak maken op een vergoeding voor tijdelijke huisvesting. Heb je hierover vragen? Stel ze aan de recruiter van de eenheid waar je solliciteert. 

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Naast de genoemde tegemoetkomingen, jouw salaris en vergoedingen, bieden we aantrekkelijke benefits:

• Toeslagen voor nacht- & weekenddiensten en bereikbaarheidsdiensten
• Parttime werken na de opleiding is mogelijk
• Pensioenregeling via het ABP.
• Reiskostenregeling.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  1. Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het laten uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling, zoals een opleiding.
  2. Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie of sportschoolabonnement.