Na de hbo-bacheloropleiding tot politieleider

Werken bij de politie, groeien in leiderschap

Als politieleider sta je dicht bij het uitvoerende werk. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt hun werk-privébalans en hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling. Of je nu leidinggeeft aan agenten, wijkagenten of rechercheurs: jij helpt hen groeien, zodat het team beter wordt.

In de eerste jaren doe je veel ervaring op met het sturen op het politievak en politiemensen. Na drie jaar kun je dit zelfstandig doen. Als je geschikt bent om teamchef te worden en je ambities liggen daar, ontwikkel je je verder via een management development-traject (MD-traject). Daarin stel je teamplannen op en stem je prioriteiten af met het Openbaar Bestuur, het Openbaar Ministerie en andere veiligheidspartners. Zo maak je mooie stappen in je carrière en help je je team vooruit. Maar ook zonder dat je teamchef wordt, zijn er voldoende mogelijkheden. 

Verder bouwen aan je carrière

Na je bachelor word je aangesteld als executief politiemedewerker in schaal 9. Na 3 jaar kun je, bij goed functioneren, door naar een volgende functie groeien. Zo bouw je werkervaring op én werk je aan je eigen leiderschap.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Je wordt ingeschaald in schaal 9 op het minimum bedrag van € 3.557,16 (peildatum 1-3-2026). Het maximum bedrag van schaal 9 is € 5.311,77. Daarnaast biedt de politie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Toeslagen voor nacht-, weekend- en bereikbaarheidsdiensten
• Mogelijkheid om parttime te werken
• Deelname aan pensioenfonds ABP
• Reiskostenvergoeding
• Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit twee delen:
  • Bruto: 17,86% van je salaris, vrij te besteden aan o.a. vrije dagen, uitbetaling of opleidingen
  • Netto: € 515,91per jaar, te besteden aan bijv. sportschool, vakbond of duurzame initiatieven

Vacatures bij de politie bekijken? Check ze hier.