Stefan werkte jarenlang in de supermarkt, maar droomde al van jongs af aan van een baan bij de politie. Die droom liet hem nooit los. Als zij-instromer koos hij bewust voor een carrièreswitch naar de politie. Met zijn werkervaring en doorzettingsvermogen wist hij uiteindelijk de selectieprocedure politie succesvol te doorlopen. Zijn verhaal laat zien dat werken bij de politie mogelijk is, ook als je uit een andere sector komt.
Stefan begon een paar maanden geleden aan de selectieprocedure. De overstap van supermarkt naar politie was een grote stap, maar zijn motivatie was duidelijk: hij wilde politieagent worden. Toch ging het niet meteen goed.
"Ik bleef steeds hangen in de eerste stap van de selectie. Na vijf afwijzingen besloot ik tijdens een voorlichtingsbijeenkomst iemand van de selectiecommissie aan te spreken. Kort daarna mocht ik door naar de online tests en het intakegesprek. Toen konden ze eindelijk zien wie ik ben."
Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk doorzetten is als je solliciteert bij de politie. De aanhouder wint!
Als zij-instromer bij de politie merkte Stefan dat zijn werk- en levenservaring een groot voordeel was. Hij wist beter wat hij wilde en hoe hij zich moest voorbereiden op de verschillende onderdelen van de selectie.
"Door mijn ervaring kan ik beter plannen en doorzetten. Ik weet nu hoe ik mijn energie moet verdelen en gericht kan werken aan mijn doel."
Juist die ervaring hielpen Stefan om stappen te zetten richting een baan bij de politie. Het maakt duidelijk dat leeftijd geen nadeel hoeft te zijn, maar juist een kracht.
De sporttest van de politie is voor veel kandidaten een belangrijk onderdeel. Stefan bereidde zich hier serieus op voor. Hij werkte aan zijn conditie en gebruikte zijn sportachtergrond in zijn voordeel.
"Ik ben twee keer per week gaan hardlopen en had al een goede basis door hockey en turnen. Dat hielp enorm tijdens de test."
Een goede voorbereiding is essentieel om de politietest te halen. Regelmatig trainen en werken aan je conditie maken het verschil.
Naast de sporttest zijn er ook andere onderdelen, zoals de cognitieve test en het psychologisch onderzoek. Stefan pakte dit praktisch aan en gebruikte de beschikbare informatie op de site kombijdepolitie.nl.
"Voor de cognitietest heb ik actief aan braintraining gedaan, daar heb je leuke apps voor met uitdagende puzzels en wiskundige problemen. Op de psychologische test heb ik me niet speciaal voorbereid. Het is dan vooral belangrijk om jezelf te zijn en eerlijk antwoord te geven op alle vragen."
De politie selectie kan spannend zijn, zeker als je niet precies weet wat je kunt verwachten. Stefan vond vooral het begin van de selectieprocedure lastig, omdat hij daar eerder op was afgewezen.
"De eerste stap vond ik het spannendst. Daarna de cognitietest. Daar kun je je op voorbereiden, maar uiteindelijk moet je het gewoon doen. Om de sporttest maakte ik me minder zorgen, dat is vooral trainen met de PolitieConditie-app. Het psychologisch onderzoek vond ik vlak voor de test spannend. Je weet niet precies wat ze gaan vragen. Maar uiteindelijk viel alles mee."
Die spanning hoort erbij, maar met de juiste mindset kom je erdoorheen.
De verschillende testen gingen uiteindelijk goed. Stefan merkte dat zijn voorbereiding en inzet zich uitbetaalden.
"De cognitietest ging beter dan ik had verwacht. Rekenen, wiskunde en verbanden leggen liggen me goed, al maak je natuurlijk fouten omdat de test steeds moeilijker wordt. De sporttest was zwaar, ik ging echt tot het uiterste. Maar ik haalde het met 20 seconden onder mijn maximale tijd en dat gaf een heel goed gevoel. Het trainen heeft echt geholpen."
Dit laat zien dat inzet en voorbereiding cruciaal zijn om de selectieprocedure bij de politie succesvol af te ronden.
Er bestaat vaak twijfel of leeftijd een rol speelt bij de sporttest. Volgens Stefan is dat niet het geval.
"Leeftijd maakt geen verschil. Voorbereiding en motivatie zijn veel belangrijker. Als je goed traint, kun je het gewoon halen."
Dat maakt een carrière bij de politie toegankelijk voor een brede groep mensen.
Inmiddels volgt Stefan de politieopleiding. Daar merkt hij dat zijn ervaring opnieuw van pas komt. Hij neemt initiatief en weet goed hoe hij moet leren en samenwerken.
"We hebben veel vrijheid in hoe we leren. Met die vrijheid moet je wel om kunnen gaan. Dan helpt het als je wat ouder bent en weet waar je sterke punten liggen. Mijn ervaring met verantwoordelijkheid nemen komt hier goed van pas."
De politieopleiding vraagt om inzet, maar biedt ook veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Samenwerken en groeien staan centraal.