Kom bij de politie Maak er politiewerk van

UX designer TROI

Wil jij direct bijdragen aan een veilige samenleving en bezit jij over de kennis waar wij naar op zoek zijn? Kom dan het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant versterken! Als UX Designer bij TROI zorg jij ervoor dat het gebruikersniveau van applicaties naar een hoger niveau wordt getild en dat je politiecollega’s op een laagdrempelige manier meer rendement halen uit de grote diversiteit aan data. Ontwikkel jij graag mee aan slimme en gebruiksvriendelijke applicaties van TROI voor een effectievere opsporing? Lees dan snel verder.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Breda

Organisatieonderdeel:

Eenheid Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en):

Digitale Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Je wordt een belangrijk onderdeel van het development team van TROI, bestaande uit data scientists en developers. Samen werken jullie aan het optimaliseren van de gebruikerservaring van verschillende applicaties die door het team zijn ontwikkeld. Jouw expertise in UX zal ervoor zorgen dat deze applicaties nog gebruiksvriendelijker en efficiënter worden. Als UX Designer zul je onder andere de volgende taken uitvoeren:

  • Het opstellen en afnemen van gebruikersonderzoeken
  • Het opstellen van user stories en prototypes
  • Het bedenken, afstemmen en visualiseren van nieuwe functionaliteiten
  • Het adviseren in het maken van keuzes vanuit opgehaalde gebruikerswensen
  • Designs refinen en overdragen aan ontwikkelaars

Pre’s

  • Ervaring met Python en het vermogen om bij te dragen aan frontend development
  • Ervaring met frameworks zoals Django
  • Kennis van versiebeheersystemen zoals Git

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij TROI Zeeland-West-Brabant, een team bestaande uit diverse specialisten zoals data scientists, developers en data-analisten. Ons team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit (big) data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools en applicaties door te experimenteren met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Onze ambities zijn groot, net als onze spirit om goede tools te ontwikkelen die echt impact maken. Als teamlid van TROI werk je onder andere samen met operationele teams binnen de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en Dienst Regionale Recherche (DRR), maar ook met andere (operationele) teams bestaande uit bijvoorbeeld rechercheurs of analisten. Wil je meer zien van TROI? Check het hier

Wie ben jij?

Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je bent een initiatiefnemer, weet van aanpakken en werken met Agile/Scrum is wat je graag doet. Als UX-designer beweeg jij je gemakkelijk door onze organisatie en stap je zonder moeite op collega's af om even te schakelen. Je vindt het leuk om zelf door de organisatie te bewegen, contact te leggen en een relatie op te bouwen met gebruikers. Je bent communicatief vaardig waardoor je collega's mee kan nemen in jouw wereld maar ook kan doorvragen naar de behoeften van de teams. Je kan je verder goed verplaatsen in vraagstukken met een niet-commercieel doel.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bijvoorbeeld CMD, Interaction Design of grafische vormgeving;  
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaren werkervaring als UX-designer;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van Webapplicaties;
  • Je kunt aan de hand van je portfolio je voorgaande werkervaring aantonen;
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • ervaring met Agile/Scrum.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Mail met Martin Hendriks, teamleider (martin.hendriks@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.