Of je nu wijkagent, rechercheur, specialist in cybercrime of facilitair medewerker bent, bij de politie krijg je goede arbeidsvoorwaarden en zekerheid. Zo kun je groeien in je carrière én persoonlijke keuzes maken, met de ruimte om werk en privé goed te combineren.
Bij de politie ontvang je een maandsalaris dat elk jaar meegroeit met je functie en ervaring. Wat je precies gaat verdienen, hangt af van je werkervaring, de zwaarte van je functie en het aantal jaren dat je al in het vak zit. Functies zijn ingedeeld in salarisschalen, met een minimum- en maximum, zodat je weet waar je naartoe kunt groeien. Als je in jouw functie ook onregelmatig moet werken, dan krijg je daarbovenop onregelmatigheidstoeslag voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
Als je op kantoor werkt, krijg je de mogelijkheid om deels hybride te werken, mits jouw functie dit toelaat. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en er is budget voor het inrichten van je thuiswerkplek. Daarnaast is er een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Naast je salaris krijg je bij de politie een Individueel Keuzebudget van 17,86% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe je dit budget inzet. Met dit budget kun je bijvoorbeeld:
Daarnaast ontvang je € 377,- netto per jaar, belastingvrij, dat je kunt gebruiken voor persoonlijke doelen:
Zo heb jij de regie over je eigen arbeidsvoorwaarden.
Bij de politie krijg je de ruimte om je werk en privé af te stemmen op wat voor jou belangrijk is. Voor iedereen zijn er manieren om werk en privé goed te combineren. Zo heb je vaak zelf invloed op je eigen rooster, kun je parttime werken, een 4x9-uur rooster volgen of extra vrije dagen opnemen via de Regeling Levensfase Uren (LFU). Bij een 36-urige werkweek is dat zelfs 53,8 extra uren per jaar.
Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, hobby’s of gezin, sabbaticals of studieverlof. Zo blijven werk en privé in balans.
Je kunt 13 weken betaald en 13 weken onbetaald ouderschapsverlof opnemen. Dit biedt flexibiliteit om verlof te spreiden of gedeeltelijk op te nemen.
Ook zijn er duidelijke afspraken over deeltijdopname en combinaties met andere vergoedingen. Zo biedt de politie zekerheid én flexibiliteit. Jij kunt dan tijd doorbrengen met je gezin zonder financiële zorgen.
Of je nu op straat staat of op kantoor werkt, bij de politie ondersteunen we je om fysiek en mentaal fit te blijven. Als agent werk je aan je conditie met de PolitieConditie-app, sportfaciliteiten en persoonlijke begeleiding, zodat je beter voorbereid bent op stressvolle situaties. Daarnaast volg je regelmatig trainingen, bijvoorbeeld om je schietvaardigheid en aanhoudingstechnieken te verbeteren.
Ook de collega's op kantoor profiteren van fit en vitaal-projecten, zoals sportabonnementen, online workouts en workshops voor mentale weerbaarheid.
Bij de politie ben je goed verzekerd voor de toekomst. Je bouwt een pensioen op via het ABP, waarbij de politie 70% van de premie betaalt. Dit betekent dat jij met minder eigen bijdrage kunt rekenen op een solide financiële basis voor later.
Mocht er iets gebeuren, zoals arbeidsongeschiktheid of zelfs overlijden, dan is er altijd een vangnet voor jou en je nabestaanden, inclusief een extra uitkering. Zo kun jij je bezighouden met het werk en weet je dat je toekomst goed is geregeld.
Werken bij de politie betekent dus niet alleen een boeiend beroep, maar ook geweldige voordelen:
Bij de politie krijg je de kans om niet alleen een verschil te maken in de samenleving, maar ook in je eigen leven. Je ontwikkelt vaardigheden, vergroot je carrière en krijgt de ruimte om te groeien. Met flexibele arbeidsvoorwaarden en goede secundaire voordelen, ben jij degene die bepaalt waar jouw pad naartoe gaat.
Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een veilig Nederland en tegelijkertijd jezelf verder kunt ontwikkelen.