tester platform

Wat ga je doen?

“Tijdens de ruim 7 jaar die ik aan het programma werk, heb ik telkens het gevoel gehad met maatschappelijk belangrijk werk bezig te zijn. Daarnaast heb ik me ook nooit verveeld. Zo waren er altijd complexe functionele en technische vraagstukken waar ik mijn tanden in kon zetten” - Robert, informatieanalist bij Team Platform.

Je houdt je bezig met handmatig en geautomatiseerd testen binnen het framework en coacht je collega's bij de testwerkzaamheden. In deze functie besteed je veel tijd aan vernieuwing, verbetering en kennisdeling. Met de gebruikers bespreek je of de opgeleverde producten voldoen aan hun wensen. Zo organiseer je kennissessies voor alle ontwikkelaars en ben je actief lid van de community of practice testen. Daarin leer je met collega's van het testteam vakgebied overstijgend van elkaar. Wat jouw uitdaging nóg mooier maakt: de IT-omgeving binnen de politieorganisatie verandert voortdurend. Daarom denk je mee over de beste inrichting van het testlandschap, zodat we op de lange termijn in een stabiele omgeving kunnen blijven testen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde regressietests;
• handmatig testen op back- en frontend (frontend in desktopbrowser en een mobile app);
• testen van interfaces, services en koppelvlakken;
• gezamenlijk met jouw teamgenoten in een sprint kwalitatief goede software opleveren;
• coachen van collega's;
• leveren van actieve bijdragen in de community of practice testen.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als tester bij het Team Platform met Robert? Bekijk dan deze video over het werken als IT'er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst ICT. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Binnen het Productiehuis maak jij deel uit van Team Platform. Dit team bestaat uit ongeveer vijftien hardwerkende en gepassioneerde mensen. Vijf frontend- en vijf backend-ontwikkelaars, twee database-specialisten, een testautomatiseerder, de Scrummaster, de product owner en een informatieanalist. Waar we heel blij van worden? Nieuwe technologieën benutten!

We werken hybride waarvan twee dagen op kantoor in Utrecht en volgens de Scrum-methodiek. Het is een collegiaal team met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat, ook nu we hybride werken. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige, informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wie ben jij?

Als ervaren T-shaped IT-professional kijk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij gebruik jij jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* (bachelor) en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT, aangevuld met één of meerdere certificaten van TMAP, ISTQB of CAT;
• ervaring in het opzetten van geautomatiseerde testen;
• kennis van buildpipeline, versiebeheersysteem, databases, JavaScript, en test frameworks;
• affiniteit en ervaring in meer technisch georiënteerde testen of testvraagstukken van onder andere:
  • door het Platform Team ontwikkelde enabelers, frameworks en tooling voor ontwikkelteams (denk aan autorisatie, query talen en auditlogging);
  • upgrades van gebruikte externe libraries, plugins, ontwikkeltalen (bijvoorbeeld Angular) en run-time upgrades (denk aan Android API level upgrades);
  • veranderingen die het gevolg zijn van infrastructuurwijzigingen (denk aan nieuwe systeem koppelingen, veranderingen in de wijze van authentiseren);
  • meedenken en werken aan andere manieren van testen bij de overgang van een monolithische applicatie naar een modulair opgezette applicatie (denk aan contract based testing).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het is een functie voor 36 uur per week, maar meer of minder werken is bespreekbaar. Onze kantoordagen zijn maandag en woensdag.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.832,- en maximaal €5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel met Marianne Smoor, personeelscoördinator (06 - 18 66 90 73) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 13 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren