tech lead data engineering - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als tech lead data engineering ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering van de data engineering-oplossingen die het team levert. Samen met de andere tech leads (die de komende drie jaar worden aangetrokken) bepaal jij de technische koers van het team. Dit ga je opbouwen vanaf de grond, want het team waar je komt te werken is nieuw. Jij weet de kaders neer te zetten zodat wij hoogwaardige en bruikbare oplossingen kunnen bieden voor de operatie. Daarvoor is het belangrijk dat je niet alleen maar in overleg zit, maar vooral met je poten in de klei staat. Samen met de data engineers ga jij aan de slag.

Tegelijkertijd vragen we van jou dat je op de hoogte bent en blijft van het vakgebied. Jij bent de expert en hebt genoeg ervaring en connecties om te weten wat hype en wat echt waardevol is. En als je het niet weet, weet je hoe je een experiment kan opzetten om daarachter te komen. Jij signaleert kansen, handelt ernaar, durft risico’s te nemen en gaat door als je op je bek bent gegaan. Hiermee ben je een voorbeeld voor de rest van het team. 

Het werk is dynamisch en veelzijdig. De ene keer experimenteer je op kantoor of thuis met de mogelijkheden van een nieuwe tool. De andere keer werk je samen met een regionaal team aan een zaak die zonder jou niet verder komt. En weer een andere keer vlieg je de halve wereld over om samen met onze internationale partners een ontwikkelsprint te houden.

Waar ga je werken?

Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer bestaande producten daar niet in voorzien. Daarnaast ontwikkelen we producten voor en vaardigheden bij collega’s, zodat we onze expertise zo effectief mogelijk kunnen inzetten. Omdat criminelen niet stil zitten, onderzoeken we ook de laatste ontwikkelingen in het internationale datalandschap en experimenteren we met de nieuwste technieken. Dit alles doen we in nauwe samenwerking met het data warehouse.

TODE is een nieuw team binnen de eveneens net opgerichte Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). De LVC versterkt de slagkracht van de politie in de aanpak van cybercrime door samenhang en richting te creëren. We verbinden proactief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies cybercrime gezamenlijk bestrijden. De LVC is een vitaal onderdeel van Team High Tech Crime (THTC), één van de meest toonaangevende cybercrime teams ter wereld.

Binnen TODE hebben we een open sfeer waarin jij mag zijn wie jij bent. Je brengt waardevolle ervaringen mee die jou als professional, maar vooral als mens, gevormd hebben. Hier nemen we dan ook de ruimte voor. Op die manier leren we elkaar echt kennen, kunnen we op elkaar bouwen, zijn we constructief kritisch naar elkaar en bewaken we elkaars grenzen. Het politiewerk kan soms veel van je vragen. Als het nodig is om een stapje terug te nemen, dan zien we dat niet als falen, maar als professioneel gedrag. Het team is er voor jou, en jij bent er voor het team.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Omdat zowel TODE als de LVC in hun kinderschoenen staan, is er nog veel te ontwikkelen. Tegelijkertijd staat de wereld niet stil en ons werk dus ook niet. Verwacht geen gespreid bedje als je bij ons komt werken. We zoeken mensen die willen aanpakken en stappen kunnen zetten wanneer nog niet alles duidelijk is. Je krijgt veel professionele vrijheid om het werk, samen met je collega’s, zo in te richten dat het bij jou past. Het is daarom belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor het werk dat je oplevert en proactief bent in het vooraf signaleren, afwegen en oplossen van mogelijke risico’s en valkuilen. 

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• je bent analytisch sterk en hebt het doorzettingsvermogen om elke puzzel op te lossen.
• je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied en vindt het leuk om met nieuwe technieken, tools etc. te experimenteren die mogelijk van meerwaarde kunnen zijn voor ons werk.
• je kunt een visie vormen en onderbouwen over waar het team naartoe zou moeten groeien en deze vertalen naar concrete stappen die we op de korte termijn moeten nemen.
• je bent in staat om een nationaal en internationaal netwerk op te bouwen en onderhouden met partners die ons kunnen helpen bij ons werk.
• Je bent hebt ruime ervaring met aan aantal kernelementen uit onze tech stack: Elastic, C# en Python.
• Je beschikt daarnaast over een goed fundamenteel inzicht in techniek, waarmee je in staat bent om effectief om te gaan met de grote variatie in databronnen en analysevraagstukken, zoals ruwe schijf-kopieën, geëxporteerde virtuele schijven, databases, opgenomen netwerkverkeer, maar ook door de crimineel zelf ontwikkelde datastructuren en systemen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het werk dat het team oplevert en bent proactief in het vooraf signaleren, afwegen en oplossen van mogelijke risico’s en valkuilen. Je bent in staat om orde te scheppen binnen chaos en weet rust te bewaren wanneer anderen door de bomen het bos niet meer zien.
• je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Remco Castelijn, (06- 34 67 09 68, remco.castelijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 - 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 21 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.