teamleider - Team Rendement Operationele Informatie

Wat ga je doen?

Als teamleider van TROI ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor een deel van de personeelszorg, waarbij je ook nadrukkelijk aandacht hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en faciliteert in de benodigdheden voor het werk van je teamleden. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de producten en diensten die TROI levert en zorg je voor afstemming met onder andere de Eenheid Den Haag en het landelijke TROI-netwerk.

Als teamleider ben je lid van het managementteam van de Afdeling Specialistische Intelligence van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Naast TROI bestaat deze afdeling uit drie andere teams, waaronder Team Business Intelligence & Kwaliteit. Met de coördinator van BI&K werk je intensief samen om met de teams de impact van data op het politiewerk te vergroten. Ook werk je nauw samen met Team Digitale Opsporing (TDO) van de Dienst Regionale Recherche (DRR).

TROI Den Haag is sinds de oprichting vier jaar geleden gegroeid van 15 naar circa 20 collega’s. Het team heeft zich vanaf het begin bewezen als een wendbare start-up. Inmiddels bevindt TROI zich in een fase waarin er behoefte is aan bestendiging, borging en het ontwikkelen van duurzame samenwerkingsverbanden om ook in de toekomst relevant te blijven. Het is belangrijk om deze ontwikkeling samen met TDO en BI&K vorm te geven. Van jou als teamleider wordt verwacht dat je hierin samen met de andere teamleiders optrekt en gezamenlijk de koers voor de komende jaren uitzet.

Waar ga je werken?

TROI is een samenwerkingsverband van de DRIO en de DRR, maar formeel ondergebracht bij de DRIO als onderdeel van Team Business Intelligence & Kwaliteit. TROI ondersteunt de operatie door het halen van rendement uit grote hoeveelheden operationele data. Dit doen ze door het bouwen van apps in en met de operatie. TROI werkt al intensief samen met de recherche, de techniek en de intelligence en wil de komende jaren ook haar impact op andere operationele onderdelen van de politie, zoals Bewaken en Beveiligen en de geüniformeerde collega's op straat blijvend vergroten. TROI bouwt applicaties die snel zichtbaar maken wat relevant kan zijn voor een zaak. TROI pakt zowel ad-hocvragen uit lopende onderzoeken op als grotere projecten die inzetbaar zijn binnen de volle breedte van de (landelijke) operatie.

TROI is een multidisciplinair team dat bestaat uit diverse specialisten, zoals UX/UI-designers, front- en backend-developers, testers, data scientists, analisten en specialisten op het gebied van de opsporing en ander operationeel politiewerk. Deze specialisten hebben elkaar nodig om een goed product voor de operatie neer te zetten en een goede samenwerking is daarbij de sleutel. Het team is volop in ontwikkeling en heeft momentum binnen de organisatie om op inhoud en proces innovatief te werken. Dit is wat TROI uniek maakt en zorgt voor producten die impact maken. Hoewel de standplaats Voorburg is, wordt van je verwacht dat je daarnaast op diverse locaties werkzaam bent, waaronder bijvoorbeeld het hoofdbureau in Den Haag. TROI zal op termijn verhuizen naar het nieuwe hoofdbureau van de eenheid Den Haag.

Wie ben jij?

We zoeken een mensgerichte teamleider die specialisten weet te faciliteren en die openstaat voor innovatie. Je neemt initiatief en stuurt bij waar nodig. Je bent aanwezig en aanspreekbaar voor de collega’s en een uitstekende coach. Jouw besluiten kun je altijd onderbouwen, en je handelt transparant. Je bent in staat om beslissingen te nemen, ook wanneer deze lastig zijn, en weet deze standvastig over te brengen naar het team. Jij zorgt voor een werkcultuur waarin fouten gemaakt mogen worden, zolang ervan geleerd wordt om het in de toekomst beter te doen. Samenwerking met interne en externe partners gaat je goed af. Je houdt je leidinggevenden, stakeholders en directe samenwerkingspartners goed geïnformeerd over de ontwikkelingen binnen het team.

Vanzelfsprekend ondersteun je en geef je uitvoering aan de leidende thema’s binnen de politie op het gebied van duurzame inzetbaarheid en het gedachtengoed ‘Politie voor iedereen’.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*
• ervaring met aansturen;
• ervaring met Agile/Scrum is een pre;
• kennis van softwareontwikkeling en data-analyse is een pre;
• goede organisatiesensitiviteit, gevoel voor operationele processen en maatschappelijk bewustzijn;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B 

Interesse?

Bel of mail met Karin Sijpkens, Teamchef (06 -10 51 43 34, karin.sijpkens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de functie of de selectieprocedure mail je met Jay Khan, recruiter (jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 25 september tussen 15:30 en 17:30.
• Een betrouwbaarheid en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.