specialist Open Source Intelligence - informatiecoördinatie

Wat ga je doen?

Het handhaven van de openbare orde en de opsporing van strafbare feiten is niet altijd eenvoudig vanwege het ontbreken van de juiste informatie. Door informatie op verschillende internetplatformen en social media te zoeken en met elkaar in verband te brengen, heb jij een cruciale rol bij het tot stand komen van intelligencebeelden op thema’s (CTER, OOV en Excessief geweld) en fenomenen, bij de ondersteuning van grote evenementen en incidenten (Staf Grootschalig Bijzonder Optreden) en draag je bij aan specifieke opsporingsonderzoeken. 

Binnen de afdeling IC wordt hard gewerkt aan het verhogen van de kwaliteit op het gebied van OSINT. Als Specialist Open Source Intelligence (OSINT), krijg jij hierin een cruciale rol. Jij gaat je dan ook een groot deel van je tijd bezighouden met het opleiden cq. trainen en toetsen van medewerkers en zorgt dat zij de competenties op het gebied van OSINT onderhouden.

Je wordt daarnaast ingezet als specialist Open Source Intelligence (OSINT). Je probeert specifieke internetinformatie te verkrijgen, bijvoorbeeld over de achtergrond van een dreiger, door een netwerk in kaart brengen of signalen over mogelijke ongeregeldheden zichtbaar te maken. Op basis van de kansen die je ziet neem je initiatief en adviseer je over effectieve interventies. Je focus ligt op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van relevante informatie uit internetbronnen. Deze rol kun je vervullen binnen een onderzoek, maar ook proactief surveillerend op het web. Hierbij heb je oog voor eventuele trends en fenomenen. Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het intelligence- en opsporingsbelang niet uit het oog en houd je rekening met het juridisch kader waarbinnen de taken worden verricht. In een snel digitaliserende wereld is het van belang constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Daarom ben je niet alleen aan het werk, maar onderneem je ook initiatieven voor het aanpassen en verbeteren van werkprocessen en beleid.

Je steekt operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent dan ook de verbindende schakel tussen de medewerker binnen de thema’s, de resultaatverantwoordelijke portefeuillehouder en overige partners, zowel op operationeel als beleidsmatig vlak. Verder adviseer je de genoemde portefeuillehouder over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek. Als specialist coach je collega's op het belang van en de manier waarop je tot online sporen komt. Ook zoek je actief de verbinding met andere (digitale & intelligence) specialisten binnen de politie en draagt zo bij aan de doorontwikkeling van de inzet van Open Source Intelligence. Daarnaast werk je samen met partners buiten de politie waaronder het OM, of bijvoorbeeld gemeenten.

Je kunt daarnaast worden ingezet als officier van dienst Intelligence of op andere neventaken die binnen de afdeling worden uitgevoerd. Je participeert hierbij soms in piketdiensten en/of kan worden ingezet tbv opschaling. Mede hierdoor beperken je werktijden zich niet tot kantoortijden. Je vertegenwoordigt de DRIO van de Eenheid Midden Nederland in diverse landelijke overlegstructuren binnen de intelligenceorganisatie en bij partners binnen het veiligheidsdomein. Netwerken bouwen en onderhouden is een belangrijk onderdeel van je functie. 

Waar ga je werken?

De Afdeling Informatiecoördinatie is een breed opgezette afdeling, waar veel collega’s in diverse vakgebieden werken om intelligence te veredelen. Er is één Frontoffice, het voorportaal van de DRIO, en we werken in diverse vakgebieden: Thematisch, Lokaal, Operatie en Opsporing, We werken themagericht in specialistische teams, zoals openbare orde en veiligheid, excessief geweld, mensenhandel, contraterrorisme, -extremisme en radicalisering, ondermijning en cybercrime. We werken lokaal in de 5 districten van de Eenheid Midden-Nederland, ten behoeve van het realtimeproces bij het RTIC (Real Time Intelligence Center), ten behoeve van de Opsporing.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste netwerker die veel initiatief toont. Coaching zit in jouw bloed en je weet anderen op een verbindende wijze te inspireren en in hun kracht te zetten. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Hierbij ben je proactief en kom je met vernieuwende ideeën. Vanuit je eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een 'hands-on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence en kunt goed samenwerken met in- en externe partners. Uiteraard ben je daarnaast communicatief vaardig. Wendbaarheid en veranderen als de actualiteit hierom vraagt gaat jou makkelijk af en je weet de medewerkers hierin mee te nemen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot online gegevensvergaring (OSINT). Daarnaast heb je een visie op de toekomst en ontwikkelingen van OSINT en Cyber binnen het IC.

Verder ben je kritisch, ondernemend en to-the-point. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen. Vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je een brede oriëntatie op het leven. Je begrijpt veranderprocessen en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Ook heb je humor om te kunnen relativeren.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een relevante opleiding in de richting van OSINT;
• ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken op OGG-3 niveau;
• internetexpertise op niveau 4 Online Gegevens Garing (OGG), of de bereidheid dit te behalen;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional door deel te nemen aan de diverse ontwikkelinitiatieven die binnen de DRIO lopen. Daarnaast word je gecoacht op een verdere verdieping en kijken we naar mogelijkheden om jouw rugzak verder te vullen en jezelf te positioneren in (landelijke) netwerken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Lars Weij (06 - 22 71 13 54, lars.weij@politie.nl) of met Maarke Wever (06 - 22 54 94 77, maarke.wever@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet, recruiter op 06 - 22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 18 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.