senior medewerker intelligence - Regionaal Intelligence Knooppunt

Wat ga je doen?

Als senior medewerker intelligence houd je je bezig met de ontwikkelingen en gebeurtenissen binnen Oost-Nederland op het gebied van openbare orde en veiligheid, en contra- terrorisme, extremisme en radicalisering. Denk bijvoorbeeld aan stikstofdemonstraties en rechts-extremistische bewegingen, maar ook geweld rondom voetbalwedstrijden of de oorlog in Gaza. Je wisselt informatie uit, bent hierdoor een verbinder en tegelijkertijd ben je ook een mentor en coach voor je collega’s. Je werkzaamheden zijn onder andere het:

• verzamelen, verwerken en onderzoeken van (complexe) signalen en meldingen die bij de politie of ketenpartners binnenkomen;
• duiden en verwerken van deze informatie in een rapport of ander product;
• overdragen van kennis en expertise, waardoor je de professionaliteit van je collega’s bevordert.

Je draait mee in piketdiensten en als de operatie erom vraagt, draai je ook onregelmatige diensten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Regionaal Intelligence Knooppunt (RIK), dat onderdeel is van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Oost-Nederland. Samen met je 450 collega’s van de DRIO Oost-Nederland, zorg je dat de politie en haar partners 24/7 voorzien worden van actuele informatie mét duiding. Jouw werkplek is Apeldoorn of Enschede. Op beide locaties werk je met zo’n 15 directe collega’s en heerst een open, kritische en ontwikkelgerichte werksfeer. Én krijg je de ruimte om jezelf te zijn.

De komende jaren staan we voor een ontwikkelopgave: we werken met steeds meer state-of-the-art intelligence en groeien naar een volwassen intelligence-organisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en de digitale transformatie zijn prioriteit. Dit willen we doen vanuit datagedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verbinding. Ook focussen we op meer diversiteit in (bi)culturele achtergronden in onze teams. Hoe meer kennis we in huis hebben van verschillende culturen, hoe beter we de verbinding kunnen maken met alle bevolkingsgroepen in onze samenleving.

Wie ben jij?

Jij weet wat er in de wereld speelt. En vooral: hoe dit van invloed kan zijn op de maatschappij en het politiewerk. Je werkt proactief en kunt goed prioriteiten stellen. Je bent snel van begrip, kunt snel schakelen en durft onderbouwde beslissingen te nemen. En werken onder tijdsdruk en met complexe casuïstiek? Ook dat zie je als een uitdaging. Je voert intelligenceactiviteiten zelfstandig uit. Hierbij besef je dat je werkt met gevoelige en vertrouwelijke informatie. Daarbij kun je goed omgaan met confronterende informatie en beelden. Je bent daarnaast samenwerkingsgericht, kunt snel een netwerk opbouwen en ziet het belang in van integrale samenwerking. Hierbij neem je de nodige initiatieven.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en -denkniveau*;
• ervaring met het coördineren van werkzaamheden en met het coachen van collega’s;
• ervaring met informatieprocessen;
• bij voorkeur ervaring met de opsporings- of blauwe politieprocessen;
• kennis van de wettelijke mogelijkheden en beperkingen bij het delen van informatie met in- en externe partners.

Wat we vooral belangrijk vinden? Of jij in korte tijd hoofd- en bijzaken kunt scheiden, een scherpe probleemanalyse kunt maken en snel verbanden kunt leggen. Daarom leggen we je in de selectieprocedure een casus voor.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn of Enschede. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 4.321,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Yvonne van den Hoorn, teamchef C (06 - 12 32 97 70, yvonne.van.den.hoorn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Op 14 mei organiseren we aan de Europaweg 79 in Apeldoorn een fysieke informatieavond. Tijdens deze avond krijg je van onze collega’s meer te weten over het team en het werk. De inloop is vanaf 18.45 uur en we beginnen om 19.00 uur. Wil je hierbij zijn? Meld je dan aan bij Karin Boksebeld via karin.boksebeld-stomps@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 17 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit. Dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.
• In de selectieprocedure leggen we je een casus voor om op te lossen.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren