senior Java back-end DevOps engineer

Wat ga je doen?

Als senior Java backend DevOps engineer kom je te werken in een gedreven DevOps-team dat verantwoordelijk is voor de verhoorapplicatie en de technische inrichting van het audiovisuele verhoorproces. Hieronder valt het leveren van de opnamesoftware, het beveiligd bewaren van de multimediabestanden, het optimaliseren voor het afspelen ervan en het delen in de strafrechtketen. 

Vanuit jouw functie werk je samen met je teamleden in twee-wekelijkse sprints aan: het (door)ontwikkelen van de verhoorapplicatie, het uitleveren van software conform security-, kwaliteits- en performance-eisen, het adviseren over toe te passen methodes en technieken en het documenteren van de gebruikte methodes en technieken.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij een van de 120 DevOps-teams die samen ons Productiehuis vormen. Als professionele groep van gemotiveerde collega’s dragen we vanuit onze ICT-expertise bij aan een veiliger Nederland. We werken agile en ontwikkelen en beheren applicaties voor zes organisatieonderdelen: Bedrijfsvoering, Business Intelligence, Handhaving, Opsporing, Verkeer en Sensing, en Vreemdelingen, Identiteit en Biometrie. Jij gaat voor het onderdeel Opsporing werken.

We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor.

Wie ben jij?

Als senior Java backend DevOps engineer heb je veel kennis van en ervaring met Java, zowel op het gebied van development als het testen en beheer. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast ga je zelfstandig aan de slag met het werk en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak; altijd met het beste resultaat voor ogen en in goede afstemming met je collega’s. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische en niet-technische collega’s en partners. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van continue integratie en continue implementatie (CI/CD) -pijplijnen voor geautomatiseerde build-, test- en implementatieprocessen;
• aantoonbare ervaring met het werken met Quarkus of Spring Boot, inclusief het bouwen van backend-applicaties en het implementeren van microservices;
• begrip van beveiligingsprincipes en best practices voor het ontwikkelen van veilige backend-applicaties, inclusief authenticatie, autorisatie en gegevensversleuteling (Security by Design):
• kennis van relationele databases PostgreSQL en/of Oracle DB.

Als senior Java backend DevOps engineer heb je daarnaast ervaring met het coachen van medewerkers en ervaring met complexere uitdagingen op het gebied van applicatieontwikkeling, zoals projecten met diverse partners en een hoge politieke gevoeligheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functies voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT. In de loop van het selectietraject bespreken we welke van deze twee functies het beste aansluit bij jouw achtergrond.

Interesse?

Neem contact op met Steven Hulst  als je inhoudelijke vragen hebt over de functie (steven.hulst@politie.nl of 06 11 92 32 54). Neem contact op met Marlou de Bruijn (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 3 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren