senior ICT-beheerder - Speciaal Beheer Team

Wat ga je doen?

Als senior ICT-beheerder bij het Speciaal Beheerteam (SBT) ben je onder andere bezig met de ontwikkeling, verbetering en veilig houden van de door het SBT beheerde infrastructuur en applicaties. Je hebt goed contact met de gebruikers van het platform en weet wat de operatie nodig heeft. Je voert in samenwerking met het team operationele beheertaken uit en neemt deel aan projecten. Je bent betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op applicaties en serverbeheer en de daarbij behorende onderwerpen zoals monitoring, logging en security. Tevens fungeer je als vraagbaak en sparringpartner voor gebruikers, technisch- en functioneel (applicatie)beheerders en voor andere productlijnen binnen de organisatie.  

Incidenten (1^e, 2e en 3e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door. Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en changemanagement. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch (applicatie)beheer. Daarnaast draag je kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.

Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit, omdat het SBT juist ondersteuning biedt op de niet-standaard IT-diensten. Piketdiensten en extra inzet zijn dan ook soms onvermijdelijk.

Waar ga je werken

Het Speciaal Beheerteam (SBT) is onderdeel van het InfraBedrijf van de Dienst Informatievoorziening (IV) en is de afdeling waar de niet generieke IT-dienstverlening voor de politie plaatsvindt, zowel nationaal als internationaal. Wij werken dan ook nauw samen met de operatie in multidisciplinaire teams. De ondersteuning vindt plaats vanuit diverse locaties (Apeldoorn, Odijk, Rotterdam, Driebergen en Zwolle).  

We zijn een hecht team en vinden humor op de werkvloer belangrijk. We staan voor elkaar klaar en zijn gedreven om samen tot de beste resultaten te komen en van waarde te zijn voor de opsporing, óók als er een storing buiten werktijd plaatsvindt.

Klik hier voor meer informatie over het InfraBedrijf.

Wie ben jij?

Analyseren, communiceren en initiatief nemen. Dat zijn competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. Je hebt probleemoplossend vermogen, bent proactief en behulpzaam. En zie je kansen om zaken te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan! Je bent niet snel uit het veld geslagen, ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd werk je graag samen in een team van beheerders en ben je snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is. Je bent tevens bereid om te reizen om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en een opleiding of werkervaring in de richting van ICT;
• minimaal 5 jaar werkervaring met windows/citrix beheer in een grote organisatie;
• kennis van/ervaring met Citrix CVAD/Horizon, Microsoft Configuration Manager en/of AppV;
• bij voorkeur kennis van/ervaring met Powershell en/of applicatie packaging;
• bij voorkeur kennis van netwerken (niveau Cisco CCNA) en/of firewalls;
• de bereidheid om mee te draaien in consignatiediensten;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Vanwege uitbreiding van ons team is er ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Thuiswerken is mogelijk, maar wel onder voorwaarden. Zo verwachten wij van iedereen dat er geregeld met het team op kantoor gewerkt wordt. Dat doen we om de sociale verbondenheid binnen het team te vergroten. We zijn tenslotte allemaal mensen die behoefte hebben aan sociale contacten, ook op ons werk.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Rick Mulder, lead engineer SBT, (06 - 52 16 91 97, rick.mulder@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, recruiter IT (06 - 53 29 83 17), (katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijde.politie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.