senior HCI-engineer - Speciaal Beheer Team

Wat ga je doen?

Het Speciaal Beheer Team (SBT) voert het beheer van een moderne infrastructuur waar je alle facetten van een modern datacenter tegenkomt. Hoge beschikbaarheid, metrotechnologie, microsegmentatie, virtualisatie van systemen, netwerken en storage zal je vinden in alle datacenters die het SBT beheert. Het blijft niet bij alleen beheren, als senior HCI-engineer heb je ook invloed op hoe de omgeving zich gaat ontwikkelen. Interessant aan deze functie is dat deze breed over deze omgeving wordt ingezet. Je voert niet alleen een strak beheer maar denkt en werkt ook mee aan oplossingen voor de langere termijn, maar het SBT kenmerkt zich vooral door het snelle schakelen. Snel schakelen in een hoog beschikbare omgeving met duizenden gebruikers vergt creativiteit gecombineerd met een goede kennis van zaken en durf. Niet een proces maar jijzelf bent verantwoordelijk voor wat je doet. Is dit ook jouw visie dan is dit dé baan voor jou!

Je bent betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op VMWare (HCI) beheer en de daarbij behorende onderwerpen zoals monitoring, logging en security. Hierbij beheer je een VMWare platform (deels VSAN), netwerken en block based storage devices. Hiervoor blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. Je bent gewend om kennis die je nog mist je snel eigen te maken. Daarnaast draag je kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.

Piketdiensten (consignatie) zijn onderdeel van de functie.

Waar ga je werken?

Het Speciaal Beheer Team binnen de politie is de afdeling waar de niet generieke IT-dienstverlening voor de politie plaatsvindt, zowel nationaal als internationaal. Wij werken dan ook nauw samen met de operatie in multidisciplinaire teams. Het SBT is onderdeel van het InfraBedrijf van de Dienst Informatievoorziening (IV) en de ondersteuning vindt plaats vanuit diverse locaties (Apeldoorn, Driebergen-Rijsenburg, Odijk, Rotterdam, en Zwolle). Vanwege uitbreiding van ons team zijn we dringend op zoek naar collega’s die het verschil willen maken. Thuiswerken is mogelijk, maar wel onder voorwaarden. Zo verwachten wij van iedereen dat er minimaal 2 dagen in de week met het team op kantoor gewerkt wordt. Dat doen we om de sociale verbondenheid binnen het team te vergroten. We zijn tenslotte allemaal mensen die behoefte hebben aan sociale contacten, ook op ons werk.

Klik hier voor meer informatie over het InfraBedrijf.

Wie ben jij?

Analyseren, communiceren, coachen en initiatief nemen. Dat zijn vier competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten verhelpen en waar mogelijk vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met eindgebruikers en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over helikoperview, bent betrokken en besluitvaardig. Ook ben je een teamplayer die graag het initiatief neemt. Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.

Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. Daarnaast heb je een probleemoplossend vermogen, ben je proactief en behulpzaam. Zie je kansen om zaken te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan! Je bent niet snel uit het veld geslagen. Ook werk je graag samen in een team van specialisten en beheerders waarbij je snel enthousiast bent om samen met collega’s nieuwe uitdagingen op te pakken. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen, ook niet als dat buiten kantoortijden is.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het configureren en beheren van een complexe VMware/Broadcom omgeving;
• kennis en werkervaring met scripting (Powershell, python) en HCI infrastructuren;
• gedegen conceptuele kennis van netwerken, vlans, routers, firewalls en microsegmentatie;
• bij voorkeur ervaring met Sonic, VXrail, VSAN, NSX, VXBlock.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Rick Mulder, lead engineer SBT Zwolle (06 – 52 16 91 97, rick.mulder@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior recruiter IT (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.