radiofrequentie-tester ctk

Wat ga je doen?

Je controleert en test of de randapparatuur, die vanuit de leveranciers geleverd worden, conform de geldende normen werkt. Deze randapparaten worden gebruikt voor het C2000 netwerk, dat wordt gebruikt door politie, ambulance, brandweer en Koninklijke Marechaussee. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan portofoons of mobilofoons die gebruikt worden voor de communicatie van onze collega's op straat naar de meldkamer. Jij bent dé kwaliteitsbewaker en brengt de risico's in kaart. Je stelt usecases op voor de certificeringstrajecten en voert die uit. Je adviseert het management en de gebruikers op basis van je specialisme over de juiste toepassing van overeengekomen (internationale) standaarden en procedures, methoden en technieken. Je rapporteert aan de leveranciers, fabrikanten en het LMS-management.

Naast deze werkzaamheden participeer je ook in onderzoek naar nieuwe technologieën zoals breedbandoplossingen (LTE, VMX, BroadEU.net). Tot slot neem je ook deel aan acceptatietrajecten voor C2000. 

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is er voor de collega’s van de hulpdiensten die aan het werk zijn op straat en in de meldkamers. De LMS helpt helpen. Hulpverleners van de ambulancezorg, brandweer, politie en de Koninklijke Marechaussee komen in deze meldkamers multidisciplinair samen. Kijk voor meer informatie op www.landelijkemeldkamer.org. Wij voorzien in voorzieningen en zijn verantwoordelijk voor de operationele beschikbaarheid, onder andere Burgernet, GMS, 1-1-2 NL-Alert en C2000. Wij werken bij de LMS vanuit Driebergen-Rijsenburg en Zeist aan de transitie van 25 meldkamers naar één landelijk netwerk.

De dagelijkse aansturing van het team gebeurt door een operationeel coördinator. Voor personele zaken val je onder de teamchef. 

Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft eigen taken, maar het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Voor deze functie zijn de thuiswerkmogelijkheden beperkt omdat de testuitvoering op locatie plaatsvindt. 

Wie ben jij?

Jouw hart gaat sneller kloppen van ICT en Telecom-projecten die er écht toe doen. Door jouw bijdrage in deze functie zorg jij ervoor dat onze collega's op straat (politie, ambulance, brandweer en Koninklijke Marechaussee) veilig hun werk kunnen doen. Wat je daarbij nodig hebt? In ieder geval analytisch vermogen en een flinke dosis overtuigingskracht. Verder ben je klantgericht, nieuwsgierig en werk je actief mee aan kennisontwikkeling. Je gaat zelfstandig aan de slag, bent een doorzetter en nieuwe applicaties maak je snel eigen. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen. 

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting ICT;
• kennis van en ervaring met mobiele communicatie, informatiebeveiliging en datacommunicatietechniek; 
• bij voorkeur ervaring met netwerkcomponenten, protocollen en topologieën.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 5.054,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse?

Bel met Jan Heskes, teamchef (06 - 53 40 17 45) voor inhoudelijke vragen over de functie.
Bel of mail met Marna Agaatsz, IT-recruiter (06 - 18 66 91 58, marna.agaatsz@politie.nl) als je meer informatie over de procedure wilt hebben. 

Solliciteer uiterlijk 20 september  2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.