digitaal specialist - Team Cyber

Wat ga je doen?

Samen met vier collega’s van Team Cyber zorg je als digitaal specialist voor de juiste afhandeling van rechtshulpverzoeken op digitaal gebied. Een belangrijke baan, omdat steeds meer (inter)nationale onderzoeken afhankelijk zijn van digitale sporen. Samen met je team zorg je dat informatie gecontroleerd en bevestigd wordt, zodat deze informatie verspreid kan worden onder de verschillende partners. Met deze partners bouw je als digitaal specialist een netwerk op en maak je het proces rondom de afhandeling van rechtshulpverzoeken toekomstbestendig. Na een uitgebreide inwerkperiode waarin je veel kennis op doet, zijn je werkzaamheden het:      

• behandelen van ingewikkelde rechtshulpverzoeken;
• communiceren met interne en externe collega's;
• maken van afspraken met (inter)nationale cybercollega's, als eerste aanspreekpunt van Team Cyber;
• begeleiden van partners in het rechtshulpproces;
• houden van overzicht over de werkzaamheden van Team Cyber;
• begeleiden en ondersteunen van collega’s bij het afhandelen van ingewikkelde zaken.

Waar ga je werken?

Je werkt in Zoetermeer bij het Team Cyber. Dit team bestaat uit vier betrokken collega’s die behulpzaam zijn en elkaar ondersteunen. Het team coördineert en behandelt de dagelijkse rechtshulpverzoeken. Ook verbetert het team het proces rondom internationale rechtshulp op het gebied van cyber en digitaal bewijs.

Team Cyber is onderdeel van Team Politie Rechtshulp (TPR). Samen met je collega’s versterk je als Team Cyber het Landelijke Internationaal Rechtshulpcentrum (LIRC) in Zoetermeer. Het LIRC is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het is de Single Point of Contact (SPOC) voor onze internationale partners, zoals Interpol en Europol. Alle informatie moet via het LIRC binnenkomen om te voldoen aan de wetten en regels. Daarmee heeft het een onmisbare en belangrijke rol in het opsporingsproces. Naast je nauwe contact met het LIRC werk je met je team veel samen met het Openbaar Ministerie (OM), operationele cybercrimeteams en regionale rechtshulpcentra.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die vooral veel wil leren. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid en kan goed omgaan met de professionele ruimte die je krijgt binnen het team. Communiceren, netwerken en samenwerken? Het gaat jou allemaal goed af. Jij functioneert goed in een specialistisch team én werkt ook goed zelfstandig.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en -denkniveau*;
• kennis van het veiligheidsdomein, IT en/of cybercrime/digitale opsporing of je wil je hier graag in ontwikkelen;
• kennis van het (internationaal) strafrecht of je wil je hier graag in ontwikkelen;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• een rijbewijs B.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Daarnaast werk je mogelijk ook incidenteel in Woerden of Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Eline Goos, operationeel expert intelligence (06 - 55 73 89 56, eline.goos@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een (vakinhoudelijk) assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.