Kom bij de politie Maak er politiewerk van

coördinator - Team Intelligenceknooppunten

Wil jij werken bij een ambitieus organisatieonderdeel, dat volop in ontwikkeling is en het intelligenceproces aansturen en verder ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! De Afdeling Intelligenceknooppunten van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Amsterdam zoekt een operationeel specialist (coördinator). Je speelt een belangrijke rol in het intelligenceproces door intelligencebehoeften te identificeren/prioriteren en bij de doorontwikkeling van het team.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ga je aan de slag als coördinator en ben je lid van het managementteam. Samen met de andere specialisten en de teamchefs ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten, aansturen en ontwikkelen van het intelligencespecialisme binnen onze eenheid. Jij weet als geen ander snel te anticiperen op de continue veranderende behoefte van interne en externe partners.

Naast het coördineren van de opdrachten en enthousiasmeren van de operationeel experts en andere Intelligencespecialisten, werk je vanuit je eigen kennis en ervaring ook inhoudelijk mee aan intelligenceprocessen vanuit het district die de eenheid in staat stelt veiligheidsproblemen effectiever aan te pakken. Je maakt hierbij gebruik van een breed netwerk van collega’s binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie en binnen het district waar je verantwoordelijk voor bent. Netwerken is dan ook op je lijf geschreven! Je informeert en mobiliseert andere intelligencespecialismen om zo het intelligenceproces verder te brengen. Je draagt als mentor kennis en expertise over op je collega’s die werken binnen het intelligencevakgebied en je streeft kwaliteit na. Indien mogelijk neem je deel aan landelijke afstemmingsoverleggen. Het themagericht werken wordt verder ontwikkeld en uitgerold, waarbij je in sturing, ontwikkeling en coördinatie een belangrijke rol zal vervullen. 

Het voeren van resultaat- & ontwikkelgesprekken met collega’s zijn onderdeel van je werkzaamheden, waarmee je het vakmanschap verder helpt te ontwikkelen. Je verbind dit aan resultaatafspraken die bijdragen aan de ontwikkeling van de DRIO. Je begeleidt zo nodig verzuimtrajecten en zet je in voor duurzame inzetbaarheid van collega´s.

Consignatie kan onderdeel van je functie zijn. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Intelligenceknooppunten (IK), onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie van de Eenheid Amsterdam. De DRIO bestaat verder uit de teams Regionale Intelligence, Analyse & Onderzoek, Inwinning, Business Intelligence en Kwaliteit en ID-WIV. Intelligenceknooppunten werkt samen met Regionale Intelligence aan een nauwe samenwerking. De missie van de DRIO Amsterdam is om te sturen met actuele en relevante intelligence. We zijn een lerende organisatie en passen ons continu aan. We werken aan een structurele informatiepositie op geprioriteerde thema’s en blijven wendbaar: we acteren snel op actualiteiten. Wij werken samen met partners aan één gezamenlijke opgave. We benutten (externe) expertise en intelligence door slim allianties aan te gaan. We zoeken een operationeel specialist voor District Oost. Jouw standplaats is de James Wattstraat 84 in Amsterdam, maar de medewerkers van de DRIO zijn flexibel en werken daar waar het werk is.

Het Team Intelligenceknooppunten bestaat uit IK West, Oost, CeNo, Zuid, IK DRR (generiek en thematisch) en IK INFRA. Het team levert intelligenceproducten op basis van de geprioriteerde thema’s van de DRIO. Wij zijn volop in ontwikkeling en dit vraagt een hoge mate van flexibiliteit, zeker omdat wij willen zijn waar de operatie ons nodig heeft.

De ontwikkeling naar thematisch werken, vergt een nauwe samenwerking met het Team Regionale Intelligence en het team Analyse & Onderzoek. Dit vraagt een hoge mate van onderlinge samenwerking. In de ontwikkelopgaaf richten wij ons onder andere op de ontwikkeling van lokale verankering, liaisons, de frontoffice en het thematisch werken. Deze elementen vormen belangrijke onderdelen van de DRIO, waar jij in ieder geval op lokale verankering een proactieve rol zult vervullen. Als operationeel specialist bij Intelligenceknooppunten krijg je een taak in de in de aansturing van het intelligenceproces binnen het genoemde district. Naast de aansturing van het proces in een district , kun je ook verantwoordelijk zijn voor een van de geprioriteerde thema’s van de DRIO. Hierbij ben je nauw betrokken bij (landelijke) overleggen ten aanzien van het thema en heb je een goede samenwerking met de thematische clusters binnen de DRIO. Je legt verbinding tussen de DRIO, de DR(R), de districten en de basisteams in het district.  

Wie ben jij?

Als operationeel specialist moet je snel kunnen schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden zoals personeelszorg, inhoudelijke thema’s en diverse gesprekspartners. Je bent een verbinder en in staat om constructieve gesprekken te voeren, ook als deze lastig zijn. Daarom moet je ook beschikken over een goede mondelinge presentatie en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Actualiteiten op intelligencegebied en in de samenleving volg jij op de voet. Je bent actie- en resultaatgericht, neemt zelf initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Daarnaast ben je in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van het team snel te handelen. Je beschikt over leervermogen en op inhoud ben je een meer dan volwaardig klankbord voor de collega’s. Ook moet je medewerkers uit je team kunnen motiveren en stimuleren waarbij je stuurt op ontwikkeling.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
  • ervaring met coachen/aansturen;
  • bij voorkeur ruime ervaring binnen intelligence;
  • bij voorkeur ervaring met opsporing en/of handhaving.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Als je meer informatie over deze functie wilt hebben, mail dan je vragen naar leiding.informatie.amsterdam@politie.nl. Er wordt dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.