Kom bij de politie Maak er politiewerk van

senior software developer - Team Sensing

De politie is onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens de DevOps- en scrumprincipes waarbij er steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. ICT-werk om trots op te zijn: dat is de beste omschrijving van jouw baan als senior software developer bij de politie. Met de applicaties die jij met je team ontwikkelt, draag je bij aan de kwaliteit van alle operationele politieonderdelen en daarmee aan een veiliger Nederland.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Applicaties creëren, aanpassen en onderhouden die van grote toegevoegde waarde zijn voor je politiecollega’s. Waardoor zij snel de juiste informatie ontvangen om personen of objecten via slimme sensoren te kunnen beveiligen of een langgezochte verdachte kunnen opsporen. Dat is jouw missie. Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer.

Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden door de politie én onze partners gebruikt. Denk aan de Koninklijke Marechaussee en de belastingdienst. Ook kun je meelopen met blauw op straat om een indruk te krijgen wat er nodig is en wat er speelt.

Politiewerk gaat altijd door. En de techniek daarachter ook. Dus zorg jij dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden.

Waar ga je werken?

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is onderdeel van Sector Ontwikkeling waarin de diensten IM en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Productiehuis bestaat uit zo’n 100 DevOps-teams die elke dag hard aan het werk zijn om de beste informatievoorziening te bieden en waarin alle applicaties van de Politie scrum/ agile worden ontwikkeld en beheerd. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster.

Jij gaat aan de slag bij Team Sensing, dat onderdeel is van Productielijn Verkeer en Sensing. Dit maakt deel uit van het Productiehuis. Als professionele groep van gemotiveerde collega’s dragen we vanuit onze ICT-expertise bij aan een veiliger Nederland. We werken agile waar we applicaties ontwikkelen en beheren. Ook werken we hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor, één keer per week ben je op kantoor en woon je scrumevents van je team bij. Tijdens je inwerkperiode ben je meerdere dagen per week op locatie en krijg je vanaf dat één begeleiding van je buddy.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast ga je zelfstandig aan de slag met het werk en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak; altijd met het beste resultaat voor ogen en in goede afstemming met je collega’s. Je houdt naast je eigen taken in het team ook de afhankelijkheden in de gaten andere teams en technische componenten: je bent goed in staat een helikopterview te houden en realistische doelen te stellen. Je legt makkelijk contact en kunt goed communiceren met technische en niet-technische collega’s en partners.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
  • meer dan 5 jaar programmeerervaring met java 8 of hoger;
  • ervaring met:
    • Spring boot 3, Jpa/Hibernate, Rest Api en GraphQL;
    • asynchrone communicatie m.b.v. Kafka i.c.m. Spring boot;
    • agile werkwijzen, zoals DevOps en scrum;
    • opzetten van CI/CD;
    • typescript.
  • kennis van/ervaring met Angular, Kubemetes/Openshift, Jenkins, Argo CD is een pre.

Als senior software developer heb je daarnaast ervaring met het coachen van medewerkers en ervaring met complexere uitdagingen op het gebied van applicatieontwikkeling, zoals projecten met diverse partners en een hoge politieke gevoeligheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Neem contact op met Marlou de Bruijn (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt of vragen hebt over de sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 17 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.