senior data-analist

Wat ga je doen?

Als senior data-analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens om antwoorden te vinden op uiteenlopende onderzoeksvragen. Je vertaalt de data naar de tactiek, helpt met het formuleren van slimme datavragen en leert de tactisch rechercheur hoe om te gaan met data. Je bent een onderdeel van het digitale platform en samen met anderen draag je bij aan de doorontwikkeling van het datagedreven werken. Daarbij maak je gebruik van jouw technische kennis over bijvoorbeeld het ontsluiten van de diverse data maar ook van jouw kennis over de waarde van data, de juridische kaders en ethische kwesties.

Je werkt actief samen data scientists en ontwikkelaars van Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant om betere en/of nieuwe tooling te ontwikkelen. Samen vormen jullie een team dat de grenzen van data-analyse verlegt en innovatieve oplossingen bedenkt voor de complexe vraagstukken.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing (onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland-West-Brabant) is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De afdeling bestaat uit zes generieke teams, een crypto-analyse team (CAT), Cold Case, Team Rechtshulp, een digitaal en financieel platform en het OT-B, in totaal gaat het om 165 fte. Flexibiliteit en het vergroten van slagkracht zijn kernwoorden binnen onze afdeling. We werken samen met de landelijke eenheid, maar ook lokaal met wijkagenten, basisteams, districten en overige diensten zoals de FIOD en de KMAR. Daarnaast werken we resultaatgericht door veelvuldig interventies te plegen.

Wie ben jij?

Je hebt natuurlijk een passie voor data! Je kunt met grote hoeveelheden data werken en complexe inzichten op een heldere manier presenteren. Je bent communicatief vaardig; je hebt een talent om data-inzichten te vertalen naar begrijpelijke taal voor al je collega's, ongeacht hun kennisniveau op het gebied van data. Daarnaast ben je een teamspeler pur sang. Je gedijt in een omgeving waarin samenwerking centraal staat.

Wil je meer weten over data in relatie tot politiewerk? Kijk op data science in politiewerk voor meer informatie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring als data-analist;
• aantoonbare ervaring met programmeren (in Python of R);
• bij voorkeur ervaring met Cyper Query Language van Neo4J.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan. 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484 ,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wil hebben bel of mail je met Freek Klapwijk (06 - 83 13 56 14, freek.klapwijk@politie.nl)  Als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wil hebben neem je contact op met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://www.crimediggers.nl

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.