projectcoördinator/projectleider ontwikkeling en expertise

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator/projectleider ontwikkeling en expertise ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van projecten op het gebied van (innovatieve, digitale) opsporingsinstrumenten en expertise. De kwaliteit van een product hangt in grote mate af van een adequate vertaling van de behoeften en verwachtingen van de ‘klant’/ operationele gebruiker naar een concreet projectplan. Je coördineert één of meer projecten door als projectcoördinator en/of productowner op te treden. Jouw rol is regisserend, coördinerend en ondersteunend. Je stelt projectdocumenten op, bent aanspreekpunt en maakt afspraken met in- en externe opdrachtgevers uit het opsporingsdomein. Je begeleidt de implementatie van nieuwe apparatuur en/of systemen, inclusief training, testen, evaluaties en keuringen. De voortgang rapporteer je aan de opdrachtgever, stuurgroep en het managementteam. Daarnaast adviseer je over planvorming en haalbaarheid. Je verzorgt de communicatie rondom projecten, stelt begrotingen op, bewaakt de kosten en zal in voorkomende gevallen subsidies verwerven. Je brengt structuur aan als spil tussen de onderzoeks-en ontwikkelfunctie binnen het team.

Sommige projecten worden met de Scrummethode uitgevoerd. In de sprints worden de vorderingen aan opdrachtgever getoond. In voorkomende gevallen stap je in de rol van productowner en stem je de wensen van de gebruiker af met het ontwikkelteam, om tot een kwalitatief goed product te komen.

Waar ga je werken?

De Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise (ATOE) gelooft dat technologie en expertise het verschil kan maken in de politieoperatie. Daarom onderzoekt en ontwikkelt ATOE nieuwe technologie en levert technologische expertise bij het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit.

ATOE valt vanaf 1 januari 2024 onder de eenheid Landelijke Expertise en operaties (LX). De eenheid is net als de afdeling volop in ontwikkeling. Van jou als nieuwe collega wordt verwacht dat je hier actief aan bijdraagt. Als projectcoördinator komt je te werken in een nieuw op te richten poule van meerdere projectcoördinatoren. Met elkaar draag je zorg dat de projecten gestroomlijnd en met elkaar afgestemd worden. De initiëring van de poule start onder ATOE, maar de projecten kunnen ook de afdeling overstijgen.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, gestructureerd en analytisch, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt projecten met meerdere belanghebbende partijen (≥ 4 partijen) en grotere projectteams (≥ 5 projectleden) gecoördineerd met goed resultaat. Affiniteit met techniek is mooi, belangrijker is dat je met jouw (coachende) vaardigheden beweging en resultaat creëert. Door samenwerking te stimuleren en het projectteam te motiveren. Jij ziet zowel de kansen als de belemmerende factoren en kan hier op een constructieve manier mee omgaan. Vanuit je flexibiliteit kan je goed schakelen tussen de verschillende onderdelen die deze functie van je vraagt. Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel het proces als het product en werkt graag met anderen samen. Met jouw kwaliteiten zorg je voor duidelijkheid en structuur.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* ; 
• minimaal 2 jaar ervaring als (project)coördinator;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van zowel de Nederlandse- als Engelse taal in woord en geschrift;
• bij voorkeur ervaring met Scrum en als product owner;
• bij voorkeur ervaring met en/of kennis van projectmanagement.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal  € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Jetske Tromp (06 - 27 13 90 43, jetske.tromp@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over deze vacature en/of de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, IT-recruiter (06 18 19 54 40), ruben.van.muilwijk@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.