operationeel specialist - intel cyber en gedigitaliseerde criminaliteit

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan een informatie gestuurde aanpak van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit met impact en je geeft mede vorm aan het thematisch werken binnen de DRIO waarbij de intelcyclus leidend is. Je bent hierin een spin in het web. Je geeft mede vorm aan datagedreven werken, zowel binnen de intel als met eventuele partners. Ook neem je deel aan de landelijke intelligencetafel, je bouwt en onderhoud je netwerk en je weet je weg binnen de intel en het cyberdomein. Verder ben je actief betrokken bij overleggen waar tactisch-operationele keuzes gemaakt worden en heb je een grote rol in het ontwikkelen van het intelligencenetwerk op het thema cybercrime. Dit intelligencenetwerk staat nog in de kinderschoenen; jij bent degene die dit verder op gaat bouwen en gaat bestendigen. Ten behoeve van intelligenceproducten initieer, bouw, onderhoud en regisseer je de samenwerking in het (inter)nationale cybernetwerk en de cybersecurity community. Je bent ambassadeur voor het thema cybercrime en de aanpak daarvan. Verder adviseer je over bijsturen en verbeteren van de toepassing van (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk. Je zorgt dat kennis gedeeld wordt en je ondersteunt de collega’s bij hun professionele ontwikkeling. Je stuurt op kwaliteit en op een multidisciplinaire, innovatieve aanpak. Vanuit jouw rol creëer je samenhang en een open en transparante cultuur waarin onderlinge kennisdeling en de ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is.

Ten behoeve van het opstellen van intelligencebeelden heb je een meer organiserende rol in het samenbrengen van data uit verschillende bronnen binnen en buiten de organisatie. Hierin betrek je ook de kennis en informatie die aanwezig is bij domeinexperts. Je maakt grote hoeveelheden informatie inzichtelijk in het kader van complexe (inter)nationale onderzoeken naar cybercrime. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s uit je team, maar ook met o.a. collega’s uit de negen teams Cybercrime van de andere regionale eenheden, de inteltafel cyber en gedigitaliseerde criminaliteit en het Team High Tech Crime. Ook vervul je een actieve rol in het 24/7 karakter van politie, waarbij er in afstemming met je leidinggevende wordt besloten welke rol vanuit zowel bedrijfsvoering als vanuit jouw profiel als meest passend wordt gezien.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de DRIO binnen het intelligencenetwerk cyber en gedigitaliseerde criminaliteit (in oprichting) en je wordt primair gekoppeld aan het Team Cybercrime van de Eenheid Midden-Nederland. De politie wil cybercriminaliteit en gedigitaliseerde criminaliteit zo effectief en efficiënt mogelijk bestrijden. Een goede intelligence positie is van essentieel belang om dit te bewerkstelligen. Intelligence is leidend bij het identificeren van impactvolle doelwitten voor interventies. Het intelligencenetwerk dat jij gaat opbouwen speelt hierin een cruciale rol. Het Cybercrimeteam is opgebouwd uit verschillende disciplines, zoals bijvoorbeeld tactisch rechercheurs, dossiervormers en specialisten op de vakgebieden digitaal, OSINT en financieel. Gezamenlijk richten zij zich op vooral de georganiseerde nationale en internationale cybercriminaliteit, zoals ransomware of DDoS aanvallen. Het Cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen.

Wie ben jij?

Jij ziet kansen en pakt die. Je hebt bij voorkeur kennis van het intelligence vak, en weet dat op gestructureerde wijze over te brengen op anderen. Je bent analytisch sterk en maakt je nieuwe kennis snel eigen. Jij weet wat het intelnetwerk nodig heeft, maar weet ook mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen. Je bent een echte verbinder die in staat is om 'outside the box' te denken en op vernieuwende wijze naar maatschappelijke problemen te kijken. Je bent iemand die kan beschouwen, gestructureerd en planmatig kan werken. Evalueren is voor jou een logische manier van leren.

Je bent altijd nieuwsgierig en op zoek naar kansen in het vakgebied. Bovendien zie je de waarde in van een integrale en multidisciplinaire samenwerking en kun je omgaan met tegenstrijdige belangen. Je bent verbindend en bent in staat om constructief een gesprek aan te gaan. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel in- als extern. Het coachen, aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Ook beweeg je je gemakkelijk in een omgeving waar sommige dingen politiek gevoelig liggen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo-werk- en denkniveau*;
• affiniteit met  cybercrime;
• ervaring in het aansturen van een team is een pre;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional door deel te nemen aan de diverse ontwikkelinitiatieven die binnen de DRIO lopen. Daarnaast word je gecoacht op een verdere verdieping en kijken we naar mogelijkheden om jouw rugzak verder te vullen en jezelf te positioneren in (landelijke) netwerken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Jantine van Leeuwen, operationeel specialist B (06 - 18 67 49 06, jantine.van.steijn-van.leeuwen@politie.nl), Renzo Hilhorst, operationeel specialist C (06 - 55 71 66 77, renzo.hilhorst@politie.nl) of Guy d’Hollosy, operationeel specialist digitale expertise (06 - 18 66 06 54, guy.d.hollosy@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet op 06-22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.