junior dreigingsinschatter - Team Dreigingsinformatie

Wat ga je doen?

De medewerkers bij het Intelligenceknooppunt Domein Bewaken en Beveiligen (IK DBB) bewaken niet zelf. Wat doen zij wel? Zij werken achter de schermen aan andermans vrijheid; veelal leden van het Koninklijk Huis, diplomaten, maar ook journalisten en politici. Nederland is de afgelopen jaren geconfronteerd met buitengewoon heftige (criminele) incidenten die een bedreiging vormen voor onze democratie. Denk aan de liquidatie van de broer van een kroongetuige en de moordaanslagen op advocaat Derk Wiersum en misdaadjournalist Peter R. de Vries. Daarnaast worden bewindspersonen steeds vaker en heftiger bedreigd. Deze dreigingen ontstaan bijvoorbeeld door maatschappelijke onrust als gevolg van diverse actuele thema’s, zoals nationale verkiezingen, internationale ontwikkelingen en polarisatie binnen de samenleving. Het IK DBB speelt een belangrijke rol in de onderkenning en duiding van de diverse dreigingen om de veiligheid van personen te waarborgen.

Binnen de het IK DBB kennen wij een subteam van Dreiginginschatters die realtime dreigingsmeldingen duiden en dreigingsinschattingen en dreigingsanalyses opstellen. Het is een enthousiast en gedreven team dat zich inzet voor de veiligheid van Nederland. De aansturing vindt plaats door een coördinator en een teamleider. Als junior dreiginginschatter ben je verantwoordelijk voor het duiden en inschatten van de dreigingen rondom personen, objecten en diensten in het Rijksdomein. Dit doe je door het opstellen van dreigingsinschattingen en -analyses, waarbij je intensief samenwerkt met andere specialisten en intelligencemedewerkers binnen en buiten het IK DBB, denk hierbij aan collega’s bij de verschillende eenheden. Op basis van deze producten worden veiligheidsmaatregelen genomen door de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV). Met jouw input heb je een indirecte invloed op de beveiligingsmaatregelen van personen in het Rijksdomein.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Raadplegen van politiesystemen en open bronnen met specifieke vraagstelling en beoordelen van de gegevens.
• Het doen van naslag in de geautomatiseerde bronbestanden en toepassen van de juiste zoekstrategie, gericht op compleetheid, betrouwbaarheid en snelheid.
• Integreren van ingewonnen informatie in de op te stellen dreigingsmelding, -inschatting en -analyse.
• Eventueel interviewen van bedreigde personen.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Het IK DBB valt onder de intelligence organisatie van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en bestaat uit het Team Dreigingsinformatie (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van het IK DBB richt zich voornamelijk op het rijksdomein, denk aan het Koninklijk Huis en diplomaten. Daarnaast is het IK DBB verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken en Beveiligen.

Waar TDM zich richt op de taken die voortkomen uit het programmaplan ‘Aanpak Potentieel Gewelddadige Eenlingen’ (PGE), richt TDI zich op het onderkennen, veiligstellen en duiden van dreigingsinformatie. Deze informatie heeft betrekking op potentiële dreigingen (risico’s) in de richting van personen, objecten, en/of Nationale Evenementen en de werkzaamheden vinden plaats onder het bevoegd gezag van de NCTV. Binnen TDI werk je aan de veiligheid in Nederland en het ongestoord functioneren van personen binnen het rijksdomein.

Werken bij TDI betekent dat je:

• elke dag te maken hebt met actualiteiten die regelmatig het landelijk nieuws halen;
• werkt in een heimelijke omgeving;
• eenheid overstijgend werkt; je werkt tenslotte bij de Landelijke Eenheid en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden;
• samenwerkt met veel verschillende in- en externe partners (denk aan NCTV, DKDB, KMAR, CTER en RCCB);
• nu nog hoofdzakelijk dagdiensten werkt, maar vanwege de snelle ontwikkelingen binnen Bewaken en Beveiligen je op termijn in vroege en late diensten gaat werken;
• Daarnaast is er sprake van piketinzet en draaien alle dreiginginschatters per toerbeurt een dienst in het frontoffice;

Wie ben jij?

De snel veranderende criminaliteit en de manier waarop die moet worden bestreden, maakt de noodzaak tot verandering binnen het Domein Bewaken en Beveiligen urgent. De politietaak op het gebied van bewaken en beveiligen blijft zich daarom in rap tempo ontwikkelen. Werken bij het IK DBB betekent dus werken in een veranderende omgeving met veel uitdagingen. We vragen dan ook enige mate van flexibiliteit en veranderbereidheid van onze (nieuwe) collega’s.

Je bent analytisch ijzersterk. In een dynamische werkomgeving voel jij je comfortabel en ben jij in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je kunt grote hoeveelheden complexe informatie in korte tijd, onder druk, verwerken en omzetten naar heldere en toegankelijke rapporten en concrete adviezen voor anderen.  Daarbij coach je je collega’s en krijg je de juiste dingen gedaan. Je beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en je bent in staat tactvol te communiceren. Met jouw senioriteit door ruime kennis en ervaring ben je in staat om je standpunten overtuigend en goed onderbouwd voor het voetlicht te brengen en anderen mee te krijgen in ontwikkelingen. Netwerken is je op het lijf geschreven en je krijgt energie van het verbinden van verschillende partijen. Tot slot volg je politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en kun je deze vertalen naar het dagelijkse werk bij het IK DBB.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het werkterrein intelligence en/of opsporing en bewaken en beveiligen;
• kennis van methoden en technieken van analyseren.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar behoort parttime werken (minimaal 24 uur per week) ook tot de mogelijkheden. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel met onze afdeling op 06 28 45 61 20 als je meer informatie over de functie wilt. Daar worden je naam en telefoonnummer genoteerd en word je teruggebeld.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Sylvia Zethoven, recruiter, op 06 - 36 10 73 03 (woensdagen afwezig) of Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.