financieel rechercheur

Wat ga je doen?

Als financieel rechercheur binnen het Team Cybercrime houd je je bezig met de financiële aspecten van de bestrijding van cybercrime. Cybercriminelen maak graag gebruik van nieuwe fintech oplossingen en een groot deel van je werkzaamheden bevindt zich in het domein van cryptovaluta. Je bent dan ook ervaren en goed thuis in de opsporing van cryptovaluta en andere (digitale) geldstromen en bent vaardig met tooling zoals Chainalysis. Met jouw financiële expertise en analytische vaardigheden voer je zelfstandig werkzaamheden uit in het team. Je doorgrondt verschillende soorten geldsporen, tovert nuttige informatie bij financiële bronnen naar boven en volgt een geldstroom uiteindelijk weer naar een natuurlijk persoon. Vanuit jouw onderzoekservaring en inlevingsvermogen maak jij de vertaling van financiële informatie naar wat dat betekent voor opsporingsonderzoeken. Je formuleert dit zodanig dat ze ook begrijpelijk zijn voor niet-financieel onderlegde personen.

Naast je actieve deelname aan de opsporingsonderzoeken zet je je in voor preventie en verstoring van cybercrime. Je houdt zicht op de digitale en financiële aspecten die in de modus operandi voorbijkomen. Je doorgrondt de samenhang tussen de cyberdreigingen en de cashflow en springt in op nieuwe ontwikkelingen. Je schakelt tussen burgers, opsporing en vertegenwoordigers van Nederlandse financiële instellingen.

Waar ga je werken?

De teams Cybercrime zijn multidisciplinaire teams waar intelligence, specialisme en tactiek samenkomen voor de aanpak van georganiseerde nationale en internationale vormen van cybercrime. Je gaat werken bij het Team Cybercrime van de Eenheid Limburg. Dit team is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig projectmatige en complexe (fenomeen-)onderzoeken en interventies verricht naar ondermijnende cybercriminaliteit. Dit doen we door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het verstoren van criminele processen of het nemen van preventieve maatregelen. Veelal gebeurt dit in nauwe samenwerking met publiek-private partners.

Team Cybercrime Limburg is een divers, dynamisch en creatief team met een hoog werktempo en een grote drive om van betekenis te zijn in de aanpak van cybercrime. Er is veel ruimte voor verdieping in het vakgebied en ontwikkeling van kennis en kunde. Het team heeft als kernwaarden vertrouwen, veiligheid, creativiteit, focus en verbinding. Vanuit die waarden wordt ieders inbreng, ongeacht senioriteit of anciënniteit, verwelkomd. De Agile methodiek Scrum vormt de basis van onze werkmethodiek. Een open, informele en professionele werksfeer staat bij ons hoog in het vaandel en we nodigen iedereen binnen het team voortdurend uit kritisch te zijn op wat we doen, hoe we het doen en wanneer we het doen. Dit met het doel ons als team te kunnen blijven verbeteren.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en kun je overweg met grote hoeveelheden financiële gegevens. Vanuit jouw financiële expertise geef je goed onderbouwde adviezen (zowel gevraagd als ongevraagd). Je durft initiatief te nemen, bent samenwerkingsgericht en openminded. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt met cryptovaluta en snapt de wereld van het digitale betalingsverkeer. Je bent iemand die makkelijk de verbinding zoekt met partners, zowel intern als extern en hebt een creatieve geest. Ook heb je sterke affiniteit met digitale criminaliteit, digitale geldstromen die daarbij ontstaan, en de digitale opsporingsmogelijkheden die dit biedt. Bij je werkzaamheden weet je de verbinding te vinden met onder andere de financieel specialisten van Team Financiële Opsporing.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur van een financieel-economische opleiding;
• strafrechtelijk-juridische kennis;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein financiële expertise.

Interesse?

Bel of mail met Bart Seuren, Team Cybercrime Limburg  (bart.seuren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, IT recruiter (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 23 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.