beleidsmedewerker Cybercrime

Wat ga je doen?

Binnen de Nationale Politie is cybercrime een belangrijk aandachtspunt. Het is een relatief nieuw vakgebied, waarin voortdurende ontwikkelingen de noodzaak voor nieuwe beleidsvorming met zich meebrengen.

Als beleidsmedewerker cybercrime help je de politie mee te groeien met deze snelle ontwikkelingen. Je monitort het beleid en adviseert waar deze moet worden bijgestuurd. Ook zet je projecten op om het domein verder te brengen. Dit doe je in nauwe samenwerking met operationele collega’s. Je zorgt voor processen die het domein dichter bij elkaar brengen.

De landelijke aanpak van cybercrime krijgt vorm binnen het Landelijk Operationeel Cybercrime Overleg (LOCO). In het LOCO worden maandelijks keuzes gemaakt over de landelijke operationele aanpak van cybercrime. Hierbij zijn alle teamleiders en officieren van justitie binnen het cybercrimedomein betrokken. Naast het delen van het inlichtingenbeeld en het selecteren van nieuwe onderzoeken, wordt er binnen het LOCO ook aandacht besteed aan beleidsmatige thema’s die de operatie versterken. Voorbeelden hiervan zijn de aanpak van cybercrisissen, het ontwikkelen van effectievere interventies, informatie-uitwisseling tussen politie en partners, en de samenwerking met gedigitaliseerde criminaliteit.

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de LOCO-vergaderingen, het opstellen van de agenda en het verder brengen van beleidsmatige thema’s. Daarnaast ondersteun je bij het creëren van overzicht in de werkzaamheden die plaatsvinden binnen het kader van het LOCO. Je werkt intensief samen met de teamleiders van de regionale cybercrimeteams (10 eenheden), de officieren van justitie vanuit het Openbaar Ministerie en Team High Tech Crime.

Waar ga je werken?

Binnen een klein beleidsteam ga je aan de slag met het ontwikkelen van een aanpak die helpt om cybercrime effectief te bestrijden. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere beleidsmedewerkers binnen Team High Tech Crime en de cybercrimeteams in de 10 eenheden.

THTC is een van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Als onderdeel van de Dienst Landelijke Recherche werkt THTC internationaal intensief samen met onder andere de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt het team samen met de regionale cybercrimeteams. Het platform waar deze samenwerking plaatsvindt heet het Landelijk Operationeel Cybercrime Overleg (LOCO). In dit overleg maken de teamleiders van de cybercrimeteams uit de diverse politie-eenheden en de cybercrime-officieren van justitie afspraken over de aanpak van cybercrime en worden de door jou opgewekte signalen verdeeld over de teams.

Wie ben jij?

Je hebt een brede belangstelling voor een snel ontwikkelend vakgebied en bent gedreven om je hierin verder te ontwikkelen. Je kunt goed anticiperen op de behoeften van je stakeholders en bent in staat om snel een netwerk binnen de organisatie op te bouwen. Je weet relevante contacten uit je netwerk effectief in te zetten om de juiste informatie en expertise te verkrijgen. Je bent een snelle denker die eenvoudig schakelt tussen verschillende denkniveaus en abstracte, theoretische inzichten weet te vertalen naar concrete plannen.

Je kunt zowel in opdracht van anderen werken als je eigen werk proactief vormgeven. Hierbij heb je steeds oog voor het eindresultaat en wat daarvoor nodig is. Ook onder grote werkdruk kun je goed presteren.

Ten slotte vragen we om:

• een relevant hbo-diploma*;
• aantoonbare affiniteit met cybercrime en/of cybersecurity (de opleiding hoeft niet gerelateerd te zijn aan deze velden);
• het vermogen om snel en zelfstandig nieuwe kennis eigen te maken;
• helder en begrijpelijk kunnen communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, waarbij je onderscheid maakt tussen verschillende doelgroepen;
• omgevingsbewustzijn: oog hebben voor de verschillende politiek-bestuurlijke contexten en wat daarin nodig is om optimaal bij te dragen aan de bestrijding van cybercrime;
• uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsnburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B 

Interesse?

Bel of mail met Wouter Klijnsoon (06 -18 67 40 16, wouter.klijnsoon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Mail met Jay Khan recruiter (jay.khan@politie.nl) als je meer informatie over de functie of de procedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Ook een assessment is een onderdeel van de procedure;
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over data science, legaal hacken, cybersecurity en meer op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.