Werken bij de politie is uitdagend en betekenisvol. Dat vraagt ook wat van je. En daar mag je wat voor terugverwachten. Uiteraard salaris maar ook vrije tijd, studiefaciliteiten en verzekeringen. We zetten de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor je op een rijtje.
Je ontvangt uiteraard een salaris, passend bij jouw functie. De bedragen (bruto) in de salaristabel zijn gebaseerd op 36 uur per week. Uitbetaling vindt plaats rond de 21ste kalenderdag van de maand.
Naast je salaris ontvang je ook een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit een bruto en een netto deel.
Bij onregelmatig werken ontvang je een toelage. Het bedrag is afhankelijk van het moment dat je werkt.
Maak je overuren? Dan worden deze uitbetaald in geld of tijd.
Reis je met eigen vervoer, dan ontvang je hiervoor een reiskostenvergoeding.Voor het reizen met het OV ontvang je een OV-pas voor reizen in de 2e klasse.
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je meer dan 4 uur vanuit huis werkt en geen reiskosten declareert.
Bij een gemiddelde arbeidstijd van 36 uur per week heb je recht op 144 uur vakantieverlof per jaar.
LFU biedt je de mogelijkheid om jaarlijks extra verlof te sparen. Je bepaalt zelf wanneer en waarvoor je het verlof opneemt.
Is je partner bevallen? Dan heb je recht op geboorteverlof. Dit verlof, één keer je wekelijkse arbeidsduur, neem je op binnen vier weken na de bevalling.
Naast het geboorteverlof heb je ook recht op aanvullend geboorteverlof van maximaal vijf keer je wekelijke arbeidsduur. Dit is betaald verlof (100 %).
Ben je ouder of verzorger van een kind jonger dan 8 jaar? Dan kun je ouderschapsverlof opnemen. Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof (13 weken (deels 100 %) betaald en 13 weken
onbetaald verlof).
Als je een kind adopteert of een pleegkind in huis neemt, heb je recht op 6 weken betaald verlof (100 %).
Je hebt recht op betaald verlof voor de noodzakelijke verzorging van je partner, ouder of kind, in
verband met ziekte.
Wil je een opleiding of (online) training volgen, dan zijn hierin veel mogelijkheden.
Bij de meeste functies krijg je als medewerker een laptop en telefoon van de politie.
Je neemt deel aan de pensioenregeling van ABP. De voordelen op een rijtje:
Meer informatie over de waarde van je pensioen.
Bij de ziektekostenverzekeraar CZ kun je terecht voor het afsluiten van een collectieve
basisverzekering, de PolitieZorgPolis (PZP). Meer informatie: www.pzp.nl
Voor politiemedewerkers is er een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis. De politie betaalt als werkgever 25 procent van de premie. Meer Informatie: www.aovpolitie.nl.
De ANW-hiaat verzekering is een verzekering die ervoor zorgt dat je partner een extra inkomen heeft als jou iets overkomt. Deelname is vrijwillig en voor eigen rekening. Meer informatie:
https://www.elipslife.com/nl/nld/Solutions/Products/ANW/ANW-Hiaat-Politie
Zorgen voor elkaar. Zo belangrijk! De politie heeft sociaal fondsen die hulp bieden aan collega’smet financiële zorgen. Je kunt donateur worden.