wetenschappelijk onderzoeker

Wat ga je doen?

Als onderzoeker draag je bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek op het gebied van toegepaste sociale wetenschappen binnen de strategische onderzoeksagenda voor de politie. Je analyseert problemen met wetenschappelijke methoden, wat helpt bij het geven van advies op basis van bewijs. Je zorgt ervoor dat de kennis die voortkomt uit het onderzoek wordt toegepast in het onderwijs, de politieorganisatie en bij ketenpartners.

Je gebruikt standaard onderzoeksmethoden en- technieken om organisatorische problemen vanuit verschillende invalshoeken op te lossen. Ook neem je het voortouw in het opzetten, onderhouden en regisseren van samenwerkingen, zowel nationaal als internationaal, met zowel interne als externe vakinhoudelijke vertegenwoordigers en onderzoekers. Denk hierbij aan samenwerking met universiteiten, hogescholen en internationaal met Cepol. Daarnaast maak je deel uit van één van de vier kenniscentra, namelijk Mens & Politieorganisatie, Lokaal Politiewerk, Opsporing en Digitalisering, Intelligence & Techniek en geef je colleges om studenten voor te bereiden op hun toekomstige functie.

Waar ga je werken?

De Sector Kennis & Onderzoek zorgt voor de onderzoeks- en kennisdiensten van de Politieacademie die bijdragen aan nieuwe inzichten, ontwikkeling van kennis- en onderwijsproducten, actualisering van het onderwijs en de borging van bestaande kennis. Daartoe werken we samen met de onderwijsteams binnen de PA en met andere kennisinstellingen, veiligheidspartners, en de politiepraktijk. De kerndoelstellingen van K&O zijn een betere verbinding met onderwijs, beleid en beroepspraktijk, meer zichtbaarheid van onze diensten en producten en het vergroten van de doorwerking van deze producten in onderwijs, beleid en beroepspraktijk.

Wie ben jij?

Als breed maatschappelijk georiënteerde onderzoeker heb je bewezen ervaring in eerdere onderzoeken en publicaties. Je hebt de vaardigheid om complexe problemen te analyseren en systematisch aan te pakken. Daarnaast ben je in staat om patronen, trends en verbanden te ontdekken in grote hoeveelheden informatie.

Je hebt een aanzienlijke mate van zelfstandigheid en een proactieve en initiatiefrijke werkhouding. Je kunt taken zelfstandig uitvoeren zonder voortdurend toezicht en je neemt graag het voortouw bij het identificeren van kansen, het stellen van doelen en het ondernemen van acties om deze doelen te bereiken. Deze eigenschappen stellen je in staat om effectief te werken en bij te dragen aan het succes van projecten en initiatieven binnen je vakgebied. Bovendien heb je een waardevol netwerk opgebouwd binnen relevante kringen.

Verder beschik je over:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• onderzoekservaring en heb je diverse (wetenschappelijke) publicaties gerelateerd aan de opsporing op je naam staan;
• goede mondeling en schriftelijke vaardigheden in het Engels.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is wetenschappelijk onderzoeker A.

Interesse?

Bel of mail met Paul Moss, teamchef Onderzoek (06 – 30 38 05 55, paul.moss@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren