Kom bij de politie Maak er politiewerk van

test automation engineer

Als test automation engineer werk je mee aan de doorontwikkeling van een nieuw groot informatiesysteem voor politiemensen en rechercheurs. Met dit systeem kunnen de collega's in het blauw op een intuïtieve manier gegevens vastleggen en opvragen met mobiele tools of op de desktop. Of het nu gaat om een winkeldiefstal of een forensisch onderzoek.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Jouw rol is het verder uitbreiden en professionaliseren van testautomatisering op de desktop en het verder opzetten en uitwerken van testautomatisering op de mobiele telefoon. Op de desktop wordt nu gebruik gemaakt van TestCafé voor de front-end en end-to-end testen. Voor de mobiele telefoon wordt gebruik gemaakt van Appium en Selenium. Jij zit in het RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen) themateam testen. Daarnaast maak jij deel uit van de RAPP Community of Practice Testen en biedt je ondersteuning van de testers uit de verschillende ontwikkelteams. Om het testen in de ontwikkelteams te ondersteunen wordt gebruik gemaakt van testautomatisering op de desktop en op de mobiele telefoon. Naast het samenwerken is het coachen, reviewen en kennis delen ook belangrijk.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit het:

  • uitbreiden en onderhouden van testautomatisering desktop;
  • opzetten, uitwerken en onderhouden testautomatisering mobiel;
  • bijdragen aan de innovatie van testautomatisering, met themateam testverbeteringen bepalen en doorvoeren;
  • coachen van collega’s;
  • leveren van actieve bijdragen in de Community of Practice Testen.

Waar ga je werken?

Binnen het Programma Vernieuwend Registreren werk jij in en vanuit het themateam testen. Het themateam testen voert test (gerelateerde) verbeteringen door met het (uiteindelijke) doel de kwaliteit van RAPP makkelijker en sneller (zo vroeg mogelijk in het software-ontwikkelproces) aan te kunnen tonen. Hiermee lever jij samen met je collega's een essentiële bijdrage in de totstandkoming en oplevering van RAPP. 

Met zeventien DevOps ontwikkelteams van gemiddeld acht leden per team werk je in het grootste ICT-programma van dit moment binnen de politie (en een van de grootste ICT-programma’s van de Nederlandse overheid). Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het Productiehuis van de Dienst ICT, dat meerdere productielijnen bevat. Je komt te werken in het Programma Vernieuwend Registreren van de productielijn Handhaving. Doel van het programma is de ontwikkeling van RAPP; hét nieuwe landelijke registratieve platform van de politie, dat meerdere verouderde applicaties en systemen moet gaan vervangen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. De eerste applicaties op basis van RAPP worden inmiddels gebruikt door agenten op straat.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken bij de politie? Bekijk dan deze video over het werken als IT'er en/of deze link over het werken in een DevOps team.

Wie ben jij?

Als ervaren T-shaped IT-professional kijk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
  • minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT
  • minimaal 3 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen (bijvoorbeeld TestCafé).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht (Papendorp). Er is ruimte voor 1 fte. Het is een functie voor 36 uur per week, maar meer of minder werken is bespreekbaar. We werken op woensdag op kantoor in Utrecht en de overige werkdagen en -tijden kun je flexibel en in overleg indelen. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €3.218,- en maximaal €5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Smoor, personeelscoördinator (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 22 juli 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
  • Wat wij belangrijk vinden is dat je hart binnen het (geautomatiseerd) testen ligt. Vermeld duidelijk in jouw CV op welke manier jij hiermee ervaring en kennis van hebt opgedaan;
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op  https://kombijdepolitie.nl/it
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.