teamchef C - Basisteam Markdal

Wat ga je doen?

Als teamchef C vervul je een cruciale rol binnen het districtelijk managementteam (DMT) van het district De Baronie. Samen met je collega-teamchefs draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelstellingen zoals vastgelegd in het team- en districtsplan. Dit omvat zowel resultaat- als budgetverantwoordelijkheid, evenals een faciliterende en coachende rol ten aanzien van de operationeel leidinggevenden en specialisten. Je waarborgt dat het basisteam een veilige en inclusieve werkomgeving biedt. Tevens ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling en initieer je daarbij vernieuwende werkmethodes

Je neemt verantwoordelijkheid voor veiligheidsproblemen en aarzelt niet om proactief betekenisvolle interventies te initiëren wanneer de situatie daarom vraagt. Je richt je op het versterken van het vertrouwen in de politie en werkt doelgericht samen met zowel interne als externe partners. Je bent nauw betrokken bij het werk en de ontwikkeling van de medewerkers aan wie je leidinggeeft en onderhoudt voortdurend een dialoog met hen. Je hebt inzicht in de behoeften en zorgen van de frontliniewerkers en weet hen te empoweren door het bieden van professionele ruimte en het creëren van de juiste condities. Het efficiënt en effectief inzetten en inzetbaar houden van alle collega's is een topprioriteit. Daarnaast ben je in staat tot zelfreflectie en reflectie op collega's, en toon je de moed om je kwetsbaar op te stellen.

Waar ga je werken?

Het District De Baronie valt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit drie basisteams Markdal, Weerijs en Dongemond, de districtsrecherche en een flexteam. Basisteam Markdal (162 fte) kenmerkt zich door de historische binnenstad van Breda met een groot winkel- en horecaconcentratiegebied en een van de grotere stations van Nederland. Het werkgebied omvat het oostelijk gedeelte van de stad, met daarin het Amphia-ziekenhuis, verkeersaders, stedenproblematiek, horeca, veel recreatie en een grote variatie aan evenementen op onder andere het evenemententerrein Breepark. Daarnaast is er veel landelijk gebied rond Alphen en Chaam en Baarle-Nassau, deze laatste als bijzondere gemeente waar internationale samenwerking dagelijks aan de orde is.

Het Basisteam Markdal is een dynamisch team waar veel ruimte is voor persoonlijk vakmanschap en waar geldt ‘wie het weet, mag het zeggen en wie het kan, mag het doen'. Een hardwerkend team dat met Brabantse gemoedelijkheid zorgt voor veiligheid in de wijken en aanspreekbaarheid van de politie op straat. Ook hebben we onze eigen Boeven Aanpak Markdal, BAM! Dat houdt in dat we creatief, effectief en doelgericht de boeven vangen. Elke dag weer. Het basisteam Markdal werkt clustergericht en heeft het Agile gedachtegoed geïntegreerd in haar systemische benadering van veiligheidsvraagstukken. Geprioriteerde thema's binnen het basisteam zijn wijkwerk, ondermijning, cybercrime en digi, afpakken, zorg en veiligheid, social media en webcare. Aan de opdracht 'waakzaam en dienstbaar', zowel in de wijk als op het web, vervul je in deze functie een actieve en essentiële bijdrage. Het gebied en de wijze van werken maakt basisteam Markdal “Woest Aantrekkelijk Markdal #WAM.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerende, sterke en mensgerichte leider die het werkgeluk van zijn of haar medewerkers hoog in het vaandel heeft staan. Je creëert een veilige en inclusieve werkomgeving waarin ruimte is om te leren en te verbeteren. Je geeft vertrouwen, stelt je faciliterend op, maar gaat ook het lastige gesprek niet uit de weg, waardoor jouw sterke communicatieve vaardigheden tot uiting komen.

Als teamchef van zowel je basisteam als het district De Baronie investeer je in districtelijke samenwerking en draag je actief bij aan het vormgeven en uitdragen van onze gezamenlijke koers. Je durft keuzes te maken en deze zowel intern als extern uit te dragen. Je begrijpt het spanningsveld tussen de eisen van externe partijen en de waarden van de politie, en weet hierbinnen effectief te acteren. Met een goede focus op de buitenwereld en politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je gemakkelijk in verschillende kringen. Je bent in staat om in een breder verband over grenzen heen te kijken.

Daarnaast heb je ervaring of interesse in grootschalig optreden en ben je bekend met de inzet van kwaliteitsgroepen. Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement en HRM-gerelateerde zaken. Je bent leergierig, energiek, netwerkgericht en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Tegelijkertijd weet je de huidige koers te borgen en de ingeslagen weg voort te zetten, waarbij je de verantwoordelijkheid zo dicht mogelijk bij de uitvoerende collega's legt. Kortom, je weet mensen waarde gedreven aan resultaten te verbinden. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af. Van jou wordt verwacht dat je jezelf voortdurend ontwikkelt door middel van begeleiding, trainingen, opleidingen, leren in de praktijk en reflectie op je eigen functioneren. Je beheerst de vier leiderschapsoriëntaties en weet deze doelgericht in te zetten en te combineren, zodat je basisteam optimaal presteert bij uiteenlopende taken.

Verdere beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* een politiediploma op minimaal niveau 3;
• een afgeronde leidinggevende opleiding en brede ervaring in leidinggeven;
• werkervaring in politiek bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda (Claudius Prinsenlaan 14). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.925,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel, BBM of mail met Herbert van der Sanden, sectorhoofd (06 - 50 29 20 65, herbert.van.der.sanden@politie.nl), of Arthur de Mooij, teamchef (06 - 10 93 85 91, arthur.de.mooij@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Als basisteam streven we ernaar toekomstbestendig te zijn, waarbij we voor diverse uitdagingen komen te staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op ontwikkelingen zoals diversiteit en inclusie. Wat is jouw meerwaarde in deze thema's voor de politie?

Solliciteer uiterlijk 24 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een herintreders assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.