teamchef C - Basisteam Kaag en Braassem

Wat ga je doen?

Met daadkracht en oog voor de medewerkers en op verbindende wijze, geef jij leiding aan Basisteam Kaag en Braassem. In een veilig werkklimaat stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je bent je daarbij bewust van de diversiteit in kwaliteiten en talenten van de teamleden en weet de juiste persoon op de juiste plek in te zetten.

Je denkt in mogelijkheden en weet de ontwikkelkracht binnen het team verder omhoog te brengen. Je bent resultaat- en budgetverantwoordelijk en stuurt op de vastgestelde resultaten. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met de langere termijn. Je zorgt ervoor dat de basis altijd op orde is. Samen met de specialisten en de disciplines weet je richting en structuur te geven aan de complexe dynamiek van gebiedsgebonden politiezorg, opsporing, integrale samenwerking en bestuurlijke aanpak. Je voelt de districtelijke verantwoordelijkheid en zoekt de warme samenwerking op binnen het district, waarbij je toekomstgericht denkt en acteert.

Ontwikkelingen in de omgeving vertaal je in afstemming met het lokale bestuur naar (veiligheids-) vraagstukken en doet daarbij wat het juiste is voor buiten.

Je kunt verschillende coalities aangaan, verbindt daarbij buiten met binnen en neemt de medewerkers daarin mee. Bestuurlijke risico’s en kansen weet je op waarde in te schatten waarbij jij het politiestandpunt vertegenwoordigt. Je blijft steeds in verbinding met je omgeving en zorgt daarbij voor effectieve communicatie. De kernwaarden integer, betrouwbaar, moedig en verbindend; daar stuur je op als leidinggevende. Je bent hier uiteraard ook zelf op aanspreekbaar.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Basisteam Kaag en Braassem, dat deel uitmaakt van het District Alphen aan den Rijn - Gouda in de Eenheid Den Haag. Wij zijn met 61 fte een compact basisteam, waarin hard werken vanzelfsprekend is en iedereen breed operationeel inzetbaar is. Het team kent een uitgebreid en uitdagend werkgebied, bestaande uit de gemeenten Nieuwkoop en Kaag en Braassem. De twee gemeenten kenmerken zich als landelijke gebieden met diverse woonkernen. In ons werkgebied liggen onder andere ook de Nieuwkoopse- en Langeraarse plassen. Als basisteam bevinden wij ons dus ook met enige regelmaat op het water. Ons team bestaat uit 60 fte en kenmerkt zich als een sociaal team, met een prettige werksfeer, een laag ziekteverzuim en een hoge inzetbaarheid. Samen met de andere (hoofd)agenten, wijkagenten, de operationeel experts en een operationeel specialist A, pak je ieder vanuit de eigen rol en professionaliteit de veiligheidsproblematiek in het gebied aan. Denk hierbij aan ondermijning, excessief drugsgebruik onder jongeren en GGZ-problematiek.

Wie ben jij?

Jij geeft leiding vanuit kwetsbaarheid, kunt over je eigen schaduw heen te stappen en bent in staat kritisch te reflecteren. Je voert en stimuleert continu het goede gesprek en creëert een transparant klimaat. Je bent toegankelijk voor de medewerkers van het team, weet wat er speelt en wat medewerkers nodig hebben om hun werk te doen. Je weet hen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte. Jij weet mensen te leiden in een verandering en kunt rust, continuïteit en stabiliteit bieden. 

Deze mensgerichte, coachende stijl van leidinggeven combineer je met een resultaatgerichte instelling. Door je grote verantwoordelijkheidsgevoel, uitstekende netwerkvaardigheden en adaptief vermogen kun je gemakkelijk schakelen en je visie uitdragen naar verschillende partijen. Je acteert vanuit het grotere belang. Je bent goed bekend met het politiek-bestuurlijke speelveld en weet daarnaar te handelen. Je weet op een goede en ethische manier de mogelijkheden van nieuwe technologie te benutten, je hebt affiniteit met bedrijfsvoering en weet problemen integraal aan te pakken. 

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• enige ervaring in leidinggeven aan grootschalig optreden.

Wat wij bieden

De standplaats is Ter Aar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Martin van Hengel, sectorhoofd (06 - 29 30 58 52, martin.van.hengel@politie.nl) als je meer over de functie wilt weten. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Werving & Selectie, tel. 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 3 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, veiligheidsonderzoek en een instemmingsgesprek met het Bestuur en/of Openbaar Ministerie kunnen deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren