specialist intelligence milieu - Intelligenceknooppunt Zeehaven

Wat ga je doen?

Milieucriminaliteit aanpakken is van cruciaal belang voor een duurzame toekomst en het behoud van onze leefomgeving. Deze vorm van ondermijnende criminaliteit blijft vaak onder de radar en heeft verstrekkende gevolgen voor de natuur, gezondheid van de mens en heeft een nadelig effect op het economisch verkeer en het gezag van de overheid. Het is de missie van de politie om bij te dragen aan een schone, gezonde en veilige leefomgeving. Daarbij gaat zij de strijd aan met milieucriminaliteit.

Als specialist intelligence heb je een belangrijke rol in de het verzamelen, analyseren en duiden van relevante milieu-informatie, waarmee deze criminaliteitsvorm kan worden aangepakt. Je werkt nauw samen met twee seniors intelligence, diverse externe partners zoals IL&T, NVWA en omgevingsdiensten, onze opsporingsdiensten en milieu-agenten. Daarbij houd je het overzicht in de lopende signalen en zorg je dat jouw netwerkpartners in positie zijn.

In de gehele Eenheid Rotterdam en de Rotterdamse haven zijn diverse bedrijven gevestigd, zoals chemiebedrijven, olieraffinaderijen, biobrandstoffenproducenten en meer. Ook beschikt de haven over een uitgebreid netwerk van intermodale transportverbindingen zoals spoor, binnenvaart, weg- en pijpleidingen. Een werkgebied met vele uitdagingen dus!

Als specialist houd je je bezig met het:

• verzamelen en analyseren van milieugegevens;
• schrijven van pré-weeg signalen ten behoeve van opsporingsonderzoeken;
• samenwerken met diverse partners;
• adviseren over opsporingsstrategieën;
• verbeteren van processen en versterken van de intelligencepositie.

Waar ga je werken?

Je komt bij het Intelligenceknooppunt Zeehaven te werken. Het intelligenceknooppunt valt onder de Afdeling Intelligenceknooppunten van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De Intelligenceknooppunten voorzien het district van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten om zo de veiligheid te vergroten. Denk hierbij aan informatie voor de dagelijkse operationele briefings, maatwerkproducten zoals analyses voor een lokaal veiligheidsprobleem, voor een opsporingsonderzoek en veiligheidsbeelden.

De Zeehavenpolitie Rotterdam is een uniek district. Samen met partners als de douane en het Havenbedrijf zorgt de Zeehavenpolitie voor de veiligheid in de Rotterdamse haven en op de haventerreinen. Het werk van de Zeehavenpolitie richt zich onder meer op nautisch toezicht, milieuhandhaving, bestrijding van criminaliteit, grensbewaking en het afhandelen van incidenten op het water.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega die passie heeft voor het milieu en (enige) ervaring heeft met milieucriminaliteit. Omdat je bij milieucriminaliteit met complexe materie (wetgeving) te maken krijgt, is het belangrijk dat je verkregen informatie kan analyseren en verbanden kunt leggen. Je bent een kei in het vertalen van specifieke veiligheidsvragen naar hoogwaardige intelligenceproducten. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Je hebt een scherp analytisch vermogen, zoekt de verbinding en bent goed in netwerken. Je weet je gemakkelijk aan jouw omgeving aan te passen, maar je bent ook in staat om boven de materie te gaan staan. Je vindt het leuk om mee te denken met nieuwe ontwikkelingen, durft buiten de kaders te denken en niet bang om een kritische noot te plaatsen. En als laatste maar zeker niet onbelangrijk; je bent een teamplayer.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van milieuwetgeving;
• ervaring binnen intelligence en/of opsporing;
• goede communicatieve vaardigheden; je schrijft en spreekt goed Nederlands.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse? 

Bel of mail met Jeanet Hulsebosch, teamchef (06 - 53 24 52 94, jeanet.hulsebosch@politie.nl) of Joan de Boeff-Alexander, Senior Intelligence Milieu (06 - 54 77 29 96, joan.de.boeff-alexander@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 23 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams.
  Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.