senior intelligence

Wat ga je doen?

Intelligencecoördinatie is een begrip wat niet gelijk tot de verbeelding spreekt. Toch is het één van de meest mooie vakgebieden in het intelligence domein. De bedoeling van intelligence coördinatie is om proactief de regie te pakken om met intelligence de operatie te versterken, te sturen en te gidsen. Dat doen wij door op het juiste moment (realtime) via herkenbare liaisons, thematisch geduide en lokaal versterkte intelligence producten en diensten te verstrekken en te leveren.

Op basis van intelligence geef je context aan en duiding over deze vraagstukken, zodat we als politieorganisatie concrete acties kunnen ondernemen. Welke onderwerpen kom je tegen? Denk aan ondermijnende signalen, anti-institutionalisme, cyber hacks, openbare ordeverstoringen en geweld rondom voetbalwedstrijden. Maar ook rechtsextremistische bewegingen en de oorlog in Gaza. Wat betekenen de ontwikkelingen en gebeurtenissen die je signaleert voor Oost-Nederland? Deze vraag werk jij, samen met jouw collega’s, uit door onder meer het toetsen van signalen, het doen van strategievoorstellen en een bijdrage te leveren aan fenomeen-, dreigings- en veiligheidsbeelden te maken. Dit in de vorm van hoogstaande diensten en producten.

Jouw werkzaamheden houden concreet in dat je:

• werkt volgens de intelligence cyclus om intelligence te richten en te plannen, data te verzamelen, data te bewerken, data te analyseren en te duiden om vervolgens te verspreiden en te gebruiken;   
• je gelijktijdig in verschillende dossiers en verschillende zaken de intelligence cyclus toepast;
• je data kwalificeert op basis van kennis;
• de handen uit de mouwen steekt om realtime bij te dragen aan kwalitatieve intelligence producten;
• je diverse (politie)systemen en openbare bronnen zoals sociale media bevraagt.
• Je probeert te ontdekken wat nog blinde vlekken zijn in data en waar je actie op kunt ondernemen.
• in korte tijd hoofd- en bijzaken kunt scheiden, een scherpe probleemanalyse kunt maken en snel verbanden kunt leggen.
• een verbindende en coachende stijl hanteert in samenwerking.

Kortom; als je jouw informatie bruikbaar weet te maken, heb je grote invloed op de veiligheid in Oost-Nederland. Hierbij is het belangrijk dat je in verbinding bent en blijft met je collega’s binnen de DRIO, de opsporing en de basisteams. Dit betekent ook dat je regelmatig naar verschillende locaties in de eenheid reist om deze relaties warm te houden en nieuwe samenwerkingsafspraken te maken. Wat je baan nog meer interessant maakt, is de dynamiek. Wendbaar willen zijn is daarbij het uitgangspunt. Actualiteiten in zowel eigen land als in het buitenland zorgen voor afwisselende veiligheidsvraagstukken. Maar eerst maken we je wegwijs door middel van een goede onboarding binnen intelligence! Reken er op dat jij je de komende jaren nog volop kunt ontwikkelen!

Waar ga je werken?

Samen met je 450 collega’s bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie Oost-Nederland zorg je dat de politie en haar partners 24/7 voorzien worden van actuele informatie mét duiding. Afhankelijk van jouw profiel en persoonlijke voorkeuren, gaan we een mooie werkplek vinden. Dit kan zijn binnen Enschede, Zwolle, Apeldoorn, Arnhem en Nijmegen. Als team maken we stappen in het collectief groeien. Ook al werken we op diverse locaties, we vinden elkaar steeds weer in het werk, vanuit afstemming en samen leren. De komende jaren staan we voor een ontwikkelopgave omschreven in de koers van DRIO Oost Nederland. We hebben een opdracht op thematisch werken, het verankert willen en blijven zijn en het realtime acteren als autoriteit in onze Politie Organisatie. Dit met het doel om het politiewerk te versterken met intelligence. In een samenleving die steeds sterker leunt op digitale ontwikkelingen worden ook de vraagstukken voor ons als politie in toenemende mate datagericht en digitaal. Naast de mogelijkheid die dit biedt met betrekking tot hybride werken vraagt dit ook van collega’s dat zij in deze beweging vooroplopen. Door onze 24/7 organisatie vraagt dat ook een realtime houding in het organiseren van ons werk.

Wij bieden een fijne werkplek met betrokken en enthousiaste collega’s. Een werkplek waar eenieder zichzelf kan zijn vinden wij belangrijk. Dat is niet iets wat we alleen schrijven, maar ook doen. We sturen op een laagdrempelige wijze met aandacht voor de mens, waarbij we de overeenkomsten tussen ons als collega’s willen belichten maar ook oog hebben voor de verschillen. 

Wie ben jij?

Door anders naar de maatschappij te kijken, weet jij wat er gaat gebeuren. Je legt verbanden tussen wat erbuiten gebeurt en welke data er daarover beschikbaar is. Een brede algemene ontwikkeling hebben, is daarom misschien wel het allerbelangrijkste in deze job. Thema’s die zorgen voor een openbare, extremistische en/of maatschappelijke dreiging pak jij op en daar geef je betekenis aan. Je bent nieuwsgierig en communicatief. Je legt verbanden en bent een goede gesprekspartner voor zowel je collega-specialisten als je collega’s in het blauw op straat. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je relatiegericht kunt werken en netwerken kunt onderhouden. Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met zaak coördinatie;
• affiniteit met het werken in open bronnen;
• flexibiliteit om je expertise ook buiten kantooruren in te zetten als de operatie daarom vraagt (je neemt deel aan een 24/7-piketrooster)

Wat wij bieden

De standplaats wordt Enschede, Zwolle, Apeldoorn, Arnhem of Nijmegen. Er is ruimte voor minimaal 7 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Ellen de Reus-Den Hartog, teamchef (06 - 20 60 57 18, ellen.den.hartog@politie.nl) of Melchior Esser, teamchef (06 - 22 47 25 03, melchior.esser@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 - 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl).

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie? Op dinsdag 10 juni om 19.00 uur organiseren we een digitale intelligenceavond waarin collega’s meer over het team en het werk vertellen. Aanmelden kan bij Karin Boksebeld managementassistent via karin.boksebeld-stomps@politie.nl

Solliciteer uiterlijk 19 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je mag alleen een cv uploaden (en bij motivatie ook je cv uploaden)
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure;
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn)
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Onze selectie willen we graag actief vormgeven. Allereerst maken we een scan van je CV. Deze terugkoppeling ontvangen je in week 26. Op basis daarvan kun je worden uitgenodigd voor een speeddate waarbij ook een casus onderdeel is. Het speeddate moment staat gepland in week 27 en/of 28 waarbij je gaat daten met collega’s en samenwerkingspartners. Na deze speeddate hoor je gelijk of je door kunt naar het selectiegesprek. Als dit selectiegesprek prettig verloopt wordt er een referentcheck gedaan en volgt een arbeidsvoorwaarden voorstel.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.