senior intelligence – Thema Jeugd

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) werkt in intelcellen en teams, bestaande uit verschillende specialisten die gericht zijn op één van de geprioriteerde veiligheidsthema’s, zoals openbare orde, (contra) terrorisme en serious organised crime. Het thema jeugd loopt als een rode draad door al deze veiligheidsthema’s heen.

Als het gaat om jeugd ben jij samen met de districtelijk themahouder verantwoordelijk voor producten die lokaal opgeleverd moeten worden voor jeugd. Je houdt je bezig met de vraagstukken binnen het thema jeugd, signaleert veiligheidsproblemen en weet deze op te werken naar een product waar de districtsanalist een verdere analyse op kan maken. In de basis fungeer je als werkvoorbereider van het basisteam en de districtsanalist. Je draagt bij aan de versteviging van onze intelligencepositie op het thema jeugd en je zoekt graag de samenwerking op. Je levert informatie die (direct) kan worden gebruikt in de politieoperatie en je levert ook een bijdrage aan het identificeren van online dreigingen en risico’s op bepaalde thema’s.

Verder maak je veiligheidsproblemen inzichtelijk, breng je fenomenen in kaart en weet je hoofd van bijzaken te scheiden. De functie is dynamisch en vraagt ook een open en flexibele houding. Je werkt samen met diverse interne partners van zowel de DRIO als overige betrokken diensten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Intelligence van de DRIO van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Binnen de DRIO maken we van intelligence een vak. We vinden het belangrijk om met andere DRIO-afdelingen te werken aan veiligheidsthema's. Team Intelligence voorziet de districten en diensten van toegesneden informatieproducten, waaronder veiligheidsbeelden. Het coördineren van en toezicht houden op de kwaliteit van informatie zijn verantwoordelijkheden van de afdeling.

Wie ben jij?

Je bent van nature nieuwsgierig, proactief en gaat uitdagingen niet uit de weg. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een bovengemiddelde interesse voor het thema jeugd en de achtergronden die daarbij horen. Jij bent een zelfstandige collega die gericht is op kwaliteit en aandacht heeft voor details. Je kunt omgaan met grote hoeveelheden informatie en begrijpt de meerwaarde van intelligence voor de politie en ketenpartners. Vanuit het thema jeugd zoek je actief de samenwerking met de andere clusters en de in- en externe partners. Bovendien ben je online een expert en vind je moeiteloos je weg op het internet of ben je bereid om dit snel eigen te maken.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met multicultureel vakmanschap, dat is ook je tweede natuur;
• ervaring in het werken met multimedia en sociale media;
• bij voorkeur ervaring met het werkterrein van intelligence, handhaving en de bereidheid tot het volgen van themadagen en opleidingen op het gebied van contraterrorisme, extremisme en radicalisering.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Michael Dron (06 – 21 23 62 48, michael.dron@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.