senior intelligence - Team Thematische Intelligence

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ben je werkzaam binnen opsporingsonderzoeken op de thema’s drugs & excessief geweld. Binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) werken we thematisch in verschillende intelligencecellen. Jij wordt geplaatst bij de intelligencecel Serious Organised Crime (SOC) – drugs & excessief geweld. Vanuit deze intelligencecellen werk jij in de opsporingsonderzoeken (uitvoering). Daarnaast heb je gemiddeld eens in de zes weken Team Grootschalige Opsporing (TGO)-piket waarbij je ingezet kunt worden als senior intelligence.

Bij de start van een opsporingsonderzoek ontstaat er een intelligencebehoefte waaraan jij samen met de analisten en coördinator intelligence gestuurde opsporing (cigo) in voorziet. Daarbij word je aangestuurd door de cigo, maar je werkt zelfstandig en blijft kritisch meedenken. Je werkt in een opsporingsteam aan een onderzoek en hebt tegelijkertijd oog voor de doorlopende intelligencebehoefte zoals die door het beeld van de intelligencecel wordt opgesteld. Je denkt mee in welke informatie gedeeld kan worden met de intelligencecellen vanuit de operationele onderzoeken en vice versa, hiervoor zoek je afstemming met de cigo.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Den Haag te werken bij de Intelligencecel SOC drugs & excessief geweld. De intelcel is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s in zogeheten intelligencecellen. Binnen een intelligencecel werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan één veiligheidsthema.

Jij wordt verbonden aan het thema ondermijning wat is onderverdeeld in de taakvelden SOC drugs & SOC excessief geweld. Je werkt vanuit de locatie Overgoo in Leidschendam, waar zowel de Dienst Regionale Recherche als de intelligencecellen SOC drugs & excessief geweld zijn gevestigd.  Een TGO-team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor er van jou de nodige flexibiliteit wordt gevraagd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waarin je samenwerkt met diverse afdelingen en collega’s. Je kunt meerdere plaatsen van tewerkstelling (PTW’s) hebben of je PTW kan veranderen.

Wie ben jij?

Jij bent een verbindende, enthousiaste collega die ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt en goed kunt prioriteren. Je doorziet waar de intelligencebehoefte ligt en weet hierop in te spelen. Je zoekt de samenwerking binnen je team en houdt de cigo op de hoogte van jouw bevindingen. Je handelt en communiceert tactvol, toont initiatief en hebt een goed analytisch vermogen. Uiteraard heb je affiniteit met de opsporing. Je staat open voor digitale ontwikkelingen en je integreert deze in jouw werkzaamheden. Daarnaast ben je bereid om een opsporingsstage te lopen en jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring en/of bereid je verder te ontwikkelen in Online Politie Werk;
• de motivatie om nieuwe tools snel onder de knie te krijgen;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Hulya Polat, operationeel expert (06 - 52 45 10 54, hulya.polat@politie.nl) of Paul Verveld, operationeel expert (06 - 15 30 92 34, paul.verveld@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.