senior intelligence - Informatieknooppunten

Wat ga je doen?

Als senior intelligence schat je zelf in welke informatie collega's kan helpen en je weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale externe- en politiesystemen en je voert eerstelijns onderzoek uit in deze bronnen. Ook verricht je zaakscoördinatie en je voert daarnaast zelfstandig intelligenceactiviteiten uit. Hiermee bouw en onderhoud (nieuwe) netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak. In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken. Je doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de aanpak van intelligenceactiviteiten en implementeert vastgestelde verbeteringen. Daarnaast ben je in staat om andere collega’s te coachen in het werk en de dagelijkse sturing als werkverdeler op je te nemen.

Samen met lokale partners draag je als senior intelligence bij om de veiligheid te waarborgen binnen verschillende veiligheidsthema's. Er wordt thematisch gewerkt op de volgende thema's: ondermijning (OND), cluster maatschappelijke dreiging (CMD, voormalig CTER) en openbare orde en veiligheid (OOV). Afhankelijk van het onderwerp dat jouw interesse heeft, kom je te werken in het team dat een informatiepositie opbouwt over een specifiek onderwerp of over meerdere onderwerpen in een geografisch gebied. 

Eventuele consignatiediensten kunnen op de functie van toepassing zijn.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een intelligenceknooppunt van de Afdeling Intelligenceknooppunten van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De intelligenceknooppunten voorzien de diensten of de districten binnen de Eenheid Rotterdam en ketenpartners van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten om zo de veiligheid te vergroten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan informatie voor de dagelijkse operationele briefings, analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten.

Ingezoomd op de clusters kom je te werken in de verschillende gebieden binnen de regio Rotterdam en omgeving. Elk gebied heeft zijn eigen kenmerken en dynamiek.

Binnen Cluster Noord kom je te werken in een breed werkgebied dat zich uitstrekt over de noordkant van de Eenheid Rotterdam. Cluster Noord bestaat uit de intelligenceknooppunten (IK) IK Stad, IK Noord en IK Oost
Binnen Cluster Zuid kom je te werken in een breed werkgebied dat zich uitstrekt over de zuidkant van de Eenheid Rotterdam. Cluster Zuid bestaat uit de intelligenceknooppunten (IK) IK Zuid-Holland-Zuid, IK Zuid en IK Zuidwest.

Wie ben jij?

Wij zoeken betrokken, flexibele en mensgerichte collega’s. Teamspelers voor wie “Politie voor iedereen” een begrip is. Collega's die onbevooroordeeld een steentje willen bijdragen en daarbij niet afwachten tot het werk op hen afkomt. Proactieve collega die ervoor zorgt dat iedereen met zijn of haar talent een bijdrage levert. Je hebt daarvoor het liefst de nodige ervaring met coachen van mensen, maar kunt ook zelf aan de slag wanneer dit nodig is. Je kunt handelen in het moment en daarbij de meerwaarde van de DRIO aantonen.

Je hebt een duidelijke visie op het intelligencewerk en weet wat dit voor de politieprocessen en veiligheidsthema's betekent. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Bovendien ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met intelligence/opsporing.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 6 fte, waarvan 3 fte op het Cluster Noord en 3 fte op het Cluster Zuid. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Naast het volgen van een inwerktraject en volgen van functiegerichte cursussen krijg je de kans - en gelegenheid om de verdieping te zoeken in een toegewezen thema. De standplaats is, afhankelijk van het team, gevestigd op een zestal locaties in Rotterdam en omgeving.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

We nodigen je van harte uit op de (digitale) informatiebijeenkomst om een duidelijker beeld te schetsen van deze 6 intelligenceknooppunten. Aanmelden kan per mail via esther.roseleur@politie.nl. Meer informatie volgt na aanmelding per mail.

Bel met H. Kooijman, operationeel expert intelligence Cluster Noord (06 - 30 73 39 07) of met K. van der Wulp, operationeel expert Intelligence Cluster Zuid (06 - 23 16 25 93) als je meer informatie over een van deze functies wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Geef in je motivatiebrief aan naar welk cluster (Noord of Zuid) je voorkeur uitgaat. 

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.