senior developer - Team Warehouse

Wat ga je doen?

Als senior developer van het Warehouseteam ben je (mede)verantwoordelijk voor de bouw en onderhoud van applicaties ten behoeve van een datagedreven operatie. Je bent verantwoordelijk voor projecten en thema's, bewaakt de kwaliteit van het (deel)product dat je samen met je collega's ontwikkelt, houdt het overzicht over het geheel en onderhoudt contact met andere ontwikkelteams. Daarnaast neem je initiatief en streef je er voortdurend naar om waarde toe te voegen aan de operatie. Door je kennis van de programmeertaal C# en het .NET framework weet jij wat er nodig is om grote hoeveelheden data efficiënt en nauwkeurig te verwerken en beschikbaar te maken voor analyse. Door jouw ervaring met cloud native ontwikkelen, weet jij wat er nodig is om een applicatie geschikt te maken voor een cloud platform. Je draagt met jouw werk bij om samen met de politieorganisatie criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld een stukje veiliger te maken.

Naast het schrijven van code bevorder je de deskundigheid van het team door vanuit specialisatiekennis en vaardigheden over te dragen naar je directe collega’s. Je bevordert de vak volwassenheid van (junior) collega’s, verkent de ontwikkelbehoeften en stimuleert, motiveert en coacht je collega’s om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen. Je hebt een productgerichte mindset, waarbij je samen met je collega’s niet alleen kijkt naar technische oplossingen, maar vooral naar wat het beste is voor het grotere geheel van het product en de operatie. Je werkt flexibel en met een brede focus, waarbij je de juiste keuzes maakt voor de waarde die je toevoegt, in lijn met de principes van het LeSS Framework. Je zorgt ervoor dat het team, met focus op samenwerking en continue afstemming, succesvol kan bijdragen aan het gezamenlijk resultaat.

Tot slot deel je graag de behaalde resultaten van het team met andere (ontwikkel)teams, organisatieonderdelen binnen de politie of andere bijzondere opsporingsdiensten.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Het Warehouseteam kenmerkt zich doordat het meewerkt aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische softwareoplossingen op basis grote hoeveelheden data. Deze oplossing worden vervolgens beschikbaar gemaakt middels (web)applicaties voor alle operationele teams. Wat we verder bieden:

• maatschappelijk relevante omgeving; ontwikkelen met impact;
• veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• goede balans tussen het werken op kantoor en thuis;
• een informele sfeer met korte lijnen. Daarnaast staat werkplezier hoog in het vaandel;
• innovatieve projecten met een technische uitdaging.

Wie ben jij?

Als senior developer draag je verantwoordelijkheid voor (deel)projecten en neem je initiatief. Je werkt samen met belanghebbende en (technische)partners. Ook ontwerp en ontwikkel je hoogwaardige oplossingen en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en kunt naast samenwerken met veel verschillende collega's ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken.

Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega's en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig en proactief. Op het juiste moment kun je zeer nauwkeurig werken. Daarbij heb je een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Je signaleert kansen, handelt daarnaar en je durft risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.

Je werkt niet alleen aan technische oplossingen, maar ook aan het verbeteren van de samenwerking en kennisdeling binnen het team, zodat iedereen kan bijdragen aan het product vanuit zijn of haar breedte. Jij hebt een T-shaped mindset, waardoor je niet alleen diepgaande kennis hebt in C#, maar ook breed kunt denken over de impact van je werk op het grotere geheel. Je begrijpt de waarde van wendbaarheid en stelt je flexibel op om te voldoen aan de veranderende eisen van de operatie, altijd met een focus op het leveren van waarde voor het product en het team. Je moedigt je collega's aan hetzelfde te doen, zodat het hele team kan groeien en zich continu ontwikkelt. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT gebied;
• analytisch en conceptueel denkvermogen om complexe problemen op te lossen;
• gedegen kennis en ervaring met C# en met de realisatie van (deel)projecten;
• ervaring met data-engineering, het verwerken van grote hoeveelheden informatie richting een datawarehouse;
• kennis van Test Driven Development, CI/CD, Git.
• bij voorkeur heb je kennis en ervaring op een van de volgende onderwerpen: 'data in transit', bijvoorbeeld Kafka en RabbitMQ / 'data at rest' in Elastic, pgSQL, Redis / Infrastucture-As-Code / Containerization met Kubernetes of Docker.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Eelco van Veldhuizen (06 - 83 62 53 78, eelco.van.veldhuizen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.                 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.