senior auditor

Wat ga je doen?

Als interne auditor bij de politie houd je je bezig met uiteenlopende onderwerpen van soft controls, cybersecurity, duurzaamheid tot artificial intelligence en cloudstrategieën in combinatie met een eigen datacenter, beheer en ontwikkeling van systemen. De politie gebruikt moderne technieken in de uitvoering van haar werk. Ze is in haar huidige vorm een jonge organisatie en daardoor nog volop in ontwikkeling. Tegelijkertijd kent de politie een begroting van ruim € 7 miljard en is zij met 70.000 medewerkers de grootste werkgever van Nederland. Als senior auditor zet je je audit- en adviesvaardigheden in bij complexe vraagstukken die zowel de operatiën als de bedrijfsvoering raken. Zo draag je elke dag bij aan een politie die klaar is voor de toekomst.

Vanuit jouw specialisme als auditor adviseer je gevraagd en ongevraagd de korpsleiding en senior management gericht op een effectieve en efficiënte realisatie van de lange termijn doelstellingen. Dit doe je zowel schriftelijk als mondeling met als doel om de organisatie te ondersteunen in de verdere ontwikkeling. Het auditplan is rolling-forward in opdracht van de korpsleiding samengesteld en bevat voornamelijk risicogerichte onderwerpen. Ons motto luidt: ‘de juiste dingen goed doen’. Je werkt aan zeer uiteenlopende onderzoeken. Als senior auditor leidt je tegelijkertijd meerdere onderzoeksteams waarbij het begeleiden van en bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s een belangrijk onderdeel is. Daarbij krijg je de kans om jouw audit- en adviesvaardigheden toe te passen en verder te ontwikkelen.

Raymond Niamat vertelt: “Als senior auditor heb ik een afwisselend takenpakket. Zo werk ik aan adviesrapporten over ontwikkelingen binnen de politieorganisatie, voer ik compliance audits uit naar bijvoorbeeld de Wet Politiegegevens en voer ik met collega’s verkennend onderzoek uit naar digitale ontwikkelingen als AI en ChatGPT. Het is erg boeiend om betrokken te zijn bij verschillende aspecten van het politiewerk en te spreken met zowel de korpsleiding als de agent op straat. Ik heb het gevoel op mijn manier een bijdrage te kunnen leveren aan het belangrijke werk van de politie.”

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere groei naar een kwalitatief sterke interne auditfunctie en versterking van de positionering als erkende en gewaardeerde gesprekspartner van de korpsleiding. In dat kader heb je binnen de afdeling (en ook daarbuiten) een voorbeeldfunctie. Je draagt de visie van Concernaudit uit en stimuleert anderen daarin. Je levert een bijdrage aan, denkt mee en geeft duidelijk je mening over afdelingsproducten.

Waar ga je werken?

Concernaudit is de interne auditfunctie van de politie die vanuit een derde lijn opereert en direct aan de korpsleiding rapporteert. Een afdeling in beweging, faciliterend aan een organisatie in beweging. Het is een onafhankelijke, objectieve functie die audits en adviesopdrachten uitvoert in opdracht van de korpsleiding, waarbij we goed samenwerken en in verbinding zijn met andere afdelingen. Bij Concernaudit werkt een divers team van circa 25 professionals met expertise op het gebied van IT-, financial- en operational- audit. Je standplaats wordt het hoofdbureau van de politie aan de Nieuwe Uitleg in Den Haag. Hier zijn ook de korpsleiding en de voltallige staf gehuisvest. De werkzaamheden op locatie vinden vooral plaats in Den Haag, Rotterdam, Odijk en Utrecht. In de uitvoering van werkzaamheden bepalen wij samen de gepaste balans tussen op locatie werken en thuiswerken.

We zijn als auditafdeling flink aan het groeien. Plezier hebben in én op je werk vinden we belangrijk. Daar hoort een goede work-life balance bij met persoonlijke aandacht en een vrij te besteden budget voor vitaliteit en duurzaamheid. Door de samenwerking in afwisselende teams en tijdens sociale activiteiten leer je de collega’s goed kennen.

Auditor Erik Hendrikx zegt over zijn werk: “Voor mij voelt deze baan als een natuurlijke vervolgstap in mijn loopbaan. Ik heb hier de mogelijkheid gekregen om de IT-auditopleiding te volgen en die kennis ook gelijk in de praktijk te brengen. Ik kan me bij deze organisatie zowel in de diepte en in de breedte verder ontwikkelen.”

Nezha Bentarcha vult aan: “De politie is een complexe, dynamische organisatie met een grote omvang, wat maakt dat je als professional nooit bij de politie bent uitgeleerd.  Ik ben bij de politie begonnen als controller en bevind me inmiddels in de laatste fase van mijn praktijkopleiding om accountant te mogen worden. Ik ervaar de politie als een goede leerschool, waar persoonlijke inbreng en intrinsieke motivatie wordt gewaardeerd.”  

Wie ben jij?

Goed politiewerk mogelijk maken: dat is waar jij je voor wil inzetten. Je bent een teamspeler, maakt nieuwe kennis snel eigen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durft kritisch te zijn. Je beschikt over een ‘hands-on’ mentaliteit. Tegelijkertijd kun je op strategisch niveau opereren. Ook ben je een stevige persoonlijkheid, sociaal vaardig, kun je gemakkelijk omgaan met veranderingen en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en bestuurlijke context. Je beschikt over visie, verandergerichtheid en je bent in staat collega’s hierin mee te nemen. Je kunt onzekerheid bij de opdrachtgever vertalen naar concrete auditvragen en een passende aanpak om deze te beantwoorden. Zowel mondeling als schriftelijk weet jij je boodschap over te brengen in duidelijke en begrijpelijke taal, zodat deze landt bij zowel de opdrachtgever als bij de overige betrokkenen bij de audit. Daarbij lukt het je klantgerichtheid te combineren met een 'rechte rug'.

Daarnaast beschik je over:

• een wo-diploma en een opleiding op het gebied van auditen;
• bij voorkeur in het bezit van een RE, RA en/of RO-titel;
• minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van audits in een complexe omgeving;
• ervaring met het aansturen van een team bij de uitvoering van complexe audits.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Omdat we als auditafdeling flink willen groeien komende tijd is er ruimte voor in totaal 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Een goede work-life balance vinden wij belangrijk, samenwerken met collega’s die je goed kent/work hard - play hard en hybride werken zijn de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.995,- en maximaal € 7.001,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein auditing.

Interesse?

Bel of mail met Anouk Post, afdelingshoofd Concernaudit (06 - 18 14 49 02, anouk.post-olijve@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk voor 28 april via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment en referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren