scrum master Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag voor een team binnen het Programma Forensische Opsporing (FO) en je werkt nauw samen met twee andere scrum masters. In samenwerking met het NFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord.

Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI en het Openbaar Ministerie. Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als scrum master jouw steentje aan bij kunt dragen!

De politie heeft Agile werken opgeschaald tot een niveau waarbij de gehele IV-keten wordt betrokken, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Er wordt in multidisciplinaire teams gewerkt, die in korte sprints werkende software opleveren. Business en IV werken op een agile manier samen om sneller en beter business doelen te realiseren. Primair ondersteun je het scrumteam bij het agile werken. Door te coachen, te faciliteren en impediments op te lossen help jij hen om een top-scrumteam (DevOps) te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkelingfases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes & waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten, ondersteunt het operationele management en het lijnmanagement bij hun groei in agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega-scrum masters, het Productiehuis van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het agile werken. Belangrijke taken van de scrum master zijn:

• Faciliteren van Scrum Events;
• Coachen in Agile mindset;
• Coachen van de product owner;
• Coachen van het team;
• Ondersteunen van het team;
• Bevorderen interne samenwerking;
• Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis, een onderdeel van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. Het productiehuis ondersteunt met zo'n 1600 medewerkers de gehele Nationale Politie op het gebied van applicatie ontwikkeling en beheer. Binnen ons enorme applicatielandschap moet de komende jaren veel worden vernieuwd en vervangen.

In het Productiehuis worden cruciale softwareoplossingen ontwikkeld en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Dit omvat het complete pakket van werkzaamheden t.b.v. onderhoud, beheer, doorontwikkeling en vernieuwing. Denk aan applicaties die collega’s in het veld van de juiste informatie voorzien op de meest kritieke momenten, zoals bij dreigingen van terrorisme of cybercriminaliteit. Je gaat deel uitmaken van de Productielijn Handhaving, waar je in multidisciplinaire teams werkt aan het snel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

De overall sfeer in de teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied. We werken hybride en je bent 1 à 2 dagen per week fysiek op locatie in Nieuwegein en/of Utrecht te vinden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrum master met een diepgaande kennis van het agile speelveld en de vaardigheden om scrumteams optimaal te laten functioneren. Jij weet op pragmatische wijze de ideologieën en principes van Agile toe te passen, terwijl je met overtuigingskracht, creativiteit en durf je teams coacht en inspireert. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
• Certificeringen zoals PSM1 (PSM2 is een pré).

Ervaring en expertise:

• Hands-on ervaring als scrum master voor meerdere teams.
• Vaardigheid in het coachen en trainen van technisch georiënteerde teams, inclusief coaching op houding en gedrag.
• Ervaring met het geven van Agile-trainingen en bekendheid met politiek-bestuurlijke organisaties.

Kennisgebieden:

• Diepgaande kennis van IV-organisaties en de taken en verantwoordelijkheden van medewerkers.
• Expertise in geschaalde frameworks zoals LeSS, Spotify en SAFe.
• Brede ervaring met Scrum, Kanban, Lean, DevOps, Agile Portfolio Management en Beyond Budgeting.
• Je bent pragmatisch ingesteld, maar zeer goed bekend met de onderliggende principes van Agile.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht, maar je zal gedeeltelijk ook in Nieuwegein werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.209,- en maximaal €6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 1 november 2024 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op  https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.