Kom bij de politie Maak er politiewerk van

rechercheassistent - Team Verkeer

Ben jij klantvriendelijk, empathisch en een speurneus? Werk je graag in teamverband, kun jij nauwkeurig werken en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Spreekt de combinatie van opsporing en verkeer jou aan, dan zijn wij op zoek naar jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Eenheid Den Haag

Vakgebied(en):

Intake en Service

Niveau:

VMBO-KB / MBO 2

Wat ga je doen?

Als rechercheassistent bij Opsporing Team Verkeer (OTV) ondersteun je het team bij tactische opsporingsonderzoeken. Dit zijn alle complexe verkeersongevallen met zwaar lichamelijk letsel of dodelijke afloop. Je ondersteunt op aangewezen taakgebieden – zoals vragen van slachtoffers en/of nabestaanden aan te nemen, gegevens van door collega’s aangereikte formulieren te complementeren, op aanwijzing BOB-middelen aan te vragen, verhoorruimtes aan te vragen en aangereikte gegevens (onder meer ook tap’s) in de daartoe geëigende systemen vast te leggen.

Waar ga je werken?

Team Verkeer is een dynamisch team binnen de afdeling Infrastructuur van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) in de eenheid Den Haag. Opsporing Team Verkeer (OTV) bestaat op dit moment uit 11 collega’s. Hierbij werken wij nauw samen met de aanrijdingselecteurs (ARS) van de 2 Operationele Ploegen van Team Verkeer, die iedere aanrijding met letsel beoordelen op de criteria artikel 6 Wegenverkeerswet 1994. Team Verkeer heeft daarnaast nog 2 Handhavingsploegen (VARAS) en een ploeg Analyse en Advies en werkt geografisch binnen de gehele eenheid Den Haag. Naast dit team maken ook de teams Nodale Oriëntatie en Technisch Toezicht deel uit van de Afdeling Infrastructuur .

Wie ben jij?

Wij zoeken voor OTV een gedreven en enthousiaste collega die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Integriteit staat bij jou op nummer één. Je bent je ervan bewust dat vertrouwelijke informatie niet op straat terecht mag komen. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zorgvuldig met informatie omgaat. Je bent betrouwbaar en voelt je betrokken bij wat je doet. Je bent leergierig en streeft altijd naar kwaliteit. Ook ben je empathisch en in staat om professionele afstand te bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt. Je kunt veerkrachtig met schokkende of confronteerde werkomgevingen omgaan. Binnen ons team is veel aandacht voor het (mentaal) fit en gezond blijven in je werk. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en weet deze op peil te houden.

Verder:

  • heb je vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
  • bereid de BOA-opleiding te volgen en met voldoende resultaat af te ronden.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2252,- en maximaal € 3400,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake & service  B. 

Interesse?

Mail met Elgar van der Zwaag, teamchef van de Afdeling Infrastructuur (elgar.van.der.zwaag@politie.nl) of Erik Schaap, operationeel expert OTV (erik.schaap@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.