rechercheassistent - Districtsrecherche Flevoland

Wat ga je doen?

Als rechercheassistent word je ingezet binnen de tactische, financiële en digitale rechercheonderzoeken en werkprocessen van de Districtsrecherche Flevoland. Je biedt logistieke en administratieve ondersteuning in opsporingsonderzoeken en aan het team als geheel. Je werkt in diverse systemen zoals Summ-IT en BVH. Ook houd je je bezig met het aanvragen van BOB-middelen, werk je tapgesprekken uit, bekijk je camerabeelden en ondersteun je (administratief) bij doorzoekingen. Daarnaast leg je je opgedane bevindingen vast in een proces-verbaal en zorg je voor de correcte registratie van inbeslaggenomen goederen. Op basis van interesses en competenties is het mogelijk om je takenpakket uit te breiden, bijvoorbeeld het onderzoeken van telefoons en/of dossiervorming.

Waar ga je werken?

De Districtsrecherche Flevoland is een jong en dynamisch team dat bestaat uit 85 fte betrokken en enthousiaste collega's. Ons district beschikt over vijf basisteams. Het werkgebied is zeer divers; van de grote stad Almere tot het vissersdorp Urk, wat ook garant staat voor een hoog en divers werkaanbod. Het team werkt vanuit de locaties Almere en Lelystad en kenmerkt zichzelf door innovatieve en flexibele teamplayers die bereid zijn elkaar te helpen. Er hangt een goede sfeer binnen de teams. Er is sprake van een hoge doorloopsnelheid van onderzoeken. Wij vinden dat samenwerken met de basisteams en in- en externe partners een must is om effectief en efficiënt op te sporen en resultaten te behalen. Voor beide locaties hebben we vacatures. Jij komt dus te werken in Almere of Lelystad.

Wie ben jij?

Jij bent een teamplayer met een klantvriendelijke en flexibele houding. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, omdat je soms werkt onder (hoge) druk en met emotionele casussen. Je kunt op onregelmatige tijdstippen worden ingezet. Ook leg je gemakkelijk contact en sta je in verbinding met jouw leidinggevende en andere teamleden. Je bent wendbaar in denken, weet dat de maatschappij constant verandert en dat wij als politie mee moeten veranderen. Bovendien ben je nauwkeurig en taalkundig goed ontwikkeld, zowel in woord als in geschrift. Je zet je actief in om je vakmanschap op niveau te houden. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan. Je kunt goed luisteren en herkent de wensen en behoeften van klanten. Voor collega's ben je makkelijk aanspreekbaar en samenwerking is je op het lijf geschreven.  

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-diploma (of de bereidheid dit zo snel mogelijk te behalen);
• bij voorkeur kennis en vaardigheden op het gebied van BVH en Summ-IT;
• kennis van en/of affiniteit met strafvordering en strafrecht;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is het politiebureau in Almere of Lelystad. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werken in deeltijd is in overleg mogelijk, met een minimum van 27 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.818,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker Intake & Service.

Interesse?

Bel of mail met C.J. Stoeckart, operationeel expert (06 - 53 33 48 85, caroline.stoeckart-buchner@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.