platform engineer - Team Warehouse

Wat ga je doen?

Als platform engineer ondersteun je het warehouseteam en beheer je de platformen die het team gebruikt. Deze zijn gebouwd op zowel public als private clouddiensten. Je onderhoudt de (virtuele) servers en zorgt voor een correcte deployment van applicaties ten behoeve van een datagedreven operatie. Je zorgt dat de platformen en containers up-to-date zijn, voldoen aan de nieuwste technieken en standaarden en ontwerpt en realiseert deployment-strategieën. Je zet je kennis en ervaring in om het gebruik van de beschikbare platformen te optimaliseren. Ook zorg je voor inzichten in de processen en systemen door goed te monitoren. Door de inzet van jouw kennis en vaardigheden help je de operatie om criminaliteit op nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld veiliger te maken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Het Warehouseteam kenmerkt zich doordat het meewerkt aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische softwareoplossingen op basis grote hoeveelheden data. Deze oplossing worden vervolgens beschikbaar gemaakt middels (web)applicaties voor alle operationele teams. Wat we verder bieden:

• maatschappelijk relevante omgeving; ontwikkelen met impact;
• veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• goede balans tussen het werken op kantoor en thuis;
• een informele sfeer met korte lijnen. Daarnaast staat werkplezier hoog in het vaandel;
• innovatieve projecten met een technische uitdaging.

Wie ben jij?

Als specialist draag je verantwoordelijkheid, neem je initiatief en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en je kunt naast samenwerken met veel verschillende collega’s ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega’s en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig en op het juiste moment zeer nauwkeurig. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• algemeen begrip van networking.

Ook heb je ervaring met:

• Kubernetes, Cloud Foundry, AWS of soortgelijke platformen;
• Docker (Compose), Helm charts of vergelijkbare containertechnieken;
• Continuous Integration en Continuous Deployment-werkwijzen;
• Ansible of soortgelijke tooling;
• (Visualisatie van) Monitoring systemen zoals Kibana, Grafana of Prometheus;
• Linux systemen, Bash / Python, Git / GitLab
• bij voorkeur: ElasticSearch RabbitMQ, Kafka of soortgelijke systemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Eelco van Veldhuizen (06 - 83 62 53 78, eelco.van.veldhuizen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.                 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.