operationeel specialist data - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Jij bent degene die vooropgaat in onze opgave om zowel op organisatorisch, technisch, ethisch als juridisch vlak de stappen te zetten op het gebied van harmonisering en implementatie. De urgentie en ambitie zijn groot en het meekrijgen van de collega’s binnen de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) is jou op het lijf geschreven! Dit doe jij in nauwe en actieve verbinding met collega’s in vergelijkbare functies vanuit de andere regionale en landelijke intelligence afdelingen. Daarnaast weet jij te anticiperen op de continue veranderende behoefte en belangen van onze interne en externe partners. Je draagt bij aan een doorlopend overzicht, inzicht en doorzicht op de geprioriteerde veiligheidsthema’s. Dat maakt dat prioriteren en het maken van keuzes een belangrijk onderdeel zijn van je werk. We verwachten hierbij dat je de doelstellingen van de DRIO in het oog blijft houden, vooruitkijkt en in staat bent het effect op de langere termijn in te schatten. Maar je hebt ook oog voor de collega’s en de doelstellingen van onze partners. Je hebt een actieve rol in de landelijke ontwikkelingen op het gebied van business intelligence. Daarbij fungeer je als schakel tussen de eenheid en het land, zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met andere eenheden, specialistische afdelingen en externe partners. Samen met de Teamchef Analyse & Onderzoek (A&O) en Business Intelligence & Kwaliteit (BI&K) ben je verantwoordelijk voor de inrichting en doorontwikkeling van het team BI&K.

Als operationeel specialist werk jij aan het doel van onze dienst: richtinggevend zijn in intelligence gestuurde politie. Vanuit jouw expertise geef je sturing aan de specialisten binnen deze teams, zoals de Cognos ontwikkelaars, business- en informatieanalisten, BI support en de data scientists. Jij voert met de collega’s de resultaat- & ontwikkelgesprekken om het (data)vakmanschap verder te ontwikkelen en continu te leren, met als doel om de professionaliteit te vergroten. Je verbindt dit aan de DRIO-doelstellingen. Verder heb je als operationeel specialist aanvullende taken binnen de DRIO en kun je gevraagd worden om deel te nemen aan een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Dit betekent dat piketdiensten bij de functie horen. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Rotterdam te werken bij BI&K dat samen met A&O valt onder de verantwoordelijkheid van één teamchef. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie. De afdeling draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zet moderne technologie in. Je maakt onderdeel uit van het MT A&O en BI&K en je coördineert op de inhoud een groep vakbekwame en gemotiveerde intelligence specialisten. De collega’s van A&O/BI&K zijn binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en het specifieke onderzoek. Als Operationeel Specialist Data maak je, naast je werkzaam- en verantwoordelijkheden tbv BI&K, ook onderdeel uit van het specialisten netwerk van de DRIO waar je gezamenlijk met de OSE’s en de OSC’s van de DRIO gezamenlijk werkt aan de algehele doorontwikkeling en de operationele sturing van de totale DRIO.

Wie ben jij?

Jij bent een specialist data die nieuwe en actuele kennis en inzichten met zich meebrengt en deze weet toe te passen in de context van het politiewerk. Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht.

Analytisch ben je sterk, je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en brengt informatie uit diverse databronnen met elkaar in verband. Je kunt vraagstukken vanuit diverse perspectieven bekijken. Je bent ondernemend, leergierig en nieuwsgierig; je signaleert kansen en bent alert op trends en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelagenda intelligence, het koersdocument Business Intelligence en Kwaliteit en de huidige ontwikkelingen op dat gebied.

Daarnaast zoeken wij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend op zoek is naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Je neemt initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden zowel op de korte termijn als ook wat ons de komende jaren te wachten staat op het gebied van data.  Je bent betrokken, sociaal, communicatief en goed benaderbaar. Je bent altijd een luisterend oor voor je medewerkers en geeft hen (zelf) vertrouwen. Tot slot beschik jij over het vermogen om daadwerkelijk zaken te organiseren en te implementeren.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau*;
• minimaal vijf jaar werkervaring, waaronder ervaring met procesgericht en projectmatig werken vanuit een sturende rol binnen een datagedreven omgeving;
• actuele kennis van en/of ervaring binnen het werkveld van business intelligence, software development, data analyse/data science, informatie- en business analyse;
• ervaring met het aanpakken van complexe vraagstukken en het samenwerken met ketenpartners;
• affiniteit en ervaring met intelligence, opsporing en gebiedsgebonden politie;
• een goed ontwikkelde politieke- en organisatiesensitiviteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5028,- en maximaal € 7064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Interesse?

Bel met Iris van Boxel, Teamchef C A&O en BI&K (06 - 19 29 34 23) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 – 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 23 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.