operationeel specialist (coördinator) - Netwerk Ondermijning Mainports

Wat ga je doen?

De aanpak van ondermijning is topprioriteit voor de Eenheid Amsterdam. Binnen het nieuw in te richten Netwerk Ondermijning Mainports zal de focus worden gelegd op het versterken van de aanpak van ondermijnende criminaliteit en het vergroten van de weerbaarheid in de werkgebieden van het Noordzeekanaalgebied (NZKG) en de sierteeltsector. Je concretiseert beleid, koers en strategie binnen het vakgebied Ondermijning op de Mainports. Je adviseert en ondersteunt met denkkracht de beleidsontwikkeling binnen de strategische portefeuille en geprioriteerde eenheidsopgave. Je stelt besluitwaardige beleidsdocumenten op en adviseert richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie. In deze opstartfase, maar logischerwijs ook in het vervolgtraject lever je een bijdrage aan de opbouw van het netwerk. Zo coördineer je inhoudelijk op de activiteiten binnen het netwerk en zet je koers beïnvloedende netwerken op. Je brengt samenhang aan, stimuleert samenwerking, en kijkt meervoudig naar vraagstukken. Je voert je werkzaamheden uit in opdracht van de programmamanager ondermijning en/of portefeuillehouder ondermijning.

Voor een effectieve aanpak van ondermijning kijken we verder dan het strafrecht alleen. We werken probleemgericht en integraal aan het bereiken van het grootste maatschappelijk effect. Het gebruik van intelligence helpt het netwerk tot creatieve oplossingen en succesvolle (integrale) interventies te komen. Deze duurzame interventies die het criminele proces verstoren leiden tot een vergroting van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit.

Jij bent als operationeel specialist (coördinator) verantwoordelijk voor de aanpak van ondermijning binnen de mainports en stuurt mens en proces binnen het netwerk aan. De personeelszorg en -verantwoordelijkheid van de medewerkers uit de diverse teams ligt bij de formeel leidinggevenden van betrokkenen. Je onderhoudt de verbinding met interne en externe netwerkpartners op het gebied van ondermijning en stemt acties en interventies van het netwerk met deze partners af. Ook stuur je op het gezamenlijk te behalen resultaat.

Waar ga je werken?

Formeel valt deze functie binnen het Team Politie Professie & Allianties. Dit team vormt samen met de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK), Capaciteitsmanagement, Bedrijfsvoering en Control de staf van Eenheid Amsterdam.

Het Netwerk Ondermijning Mainports betreft een samenwerkingsverband van meerdere afdelingen binnen de Eenheid Amsterdam. Het netwerk bestaat, naast de operationeel specialist (coördinator), uit medewerkers van de Dienst Regionale Recherche, de Dienst Regionale Intelligence Organisatie, Basisteam West-Haarlemmerweg, Districtsrecherche West, Basisteam Aalsmeer-Uithoorn en de Districtsrecherche Zuid. Ieder onderdeel van het netwerk heeft een coördinator, welke inhoudelijk stuurt op het proces binnen het eigen deelgebied. Als operationeel specialist (coördinator) ben je verantwoordelijk voor de overkoepelende sturing en samenhang tussen deze onderdelen. 

Wie ben jij?

Kan het ook anders? Jij durft die vraag te stellen! Wij zoeken een collega met oog voor kwaliteit, creativiteit en met gevoel voor netwerkgericht samenwerken. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Jij weet waar je je op moet richten als het gaat om succesvolle interventies. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en neem je collega's mee in onze opgave. Jij bent een proactieve, stevige persoonlijkheid die zich kan inleven in de belevingswereld van anderen en in staat is te beïnvloeden, zowel op gedrag als resultaat. Daarbij heb je lef, moed en overtuigingskracht om het anders te doen en ben je een voorbeeld voor anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig en in staat om vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken. Er wordt verwacht dat je de operationele- en beleidswereld aan elkaar kunt verbinden. Dit vraagt om inzicht in de breedte van het politiewerk met organisatie-sensitiviteit en oog voor besluitvormingsprocessen.

Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving en kunt goed inspelen op gevoeligheden. Je bent je bewust van je positie in de netwerkbenadering met het Openbaar Ministerie, het bestuur en overige betrokken partners. Je bent een verbinder die oog heeft voor diversiteit en de balans weet te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken. Daarbij geef je mensen professionele ruimte en vertrouwen.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je stimuleert dat de veiligheidsvraagstukken vanuit een brede invalshoek worden benaderd en bij voorkeur vanuit een integrale samenwerking worden aangepakt. Daarbij ben je aanspreekpunt voor collega's en partners. Je coacht collega’s - werkzaam binnen het netwerk - op de mogelijkheden die externe partners ons kunnen bieden.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis en ervaring in de aanpak van ondermijning;
• bij voorkeur kennis en ervaring in de transport- of logistieke sector.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Interesse?

Om een beeld te geven over de organisatie en de functie organiseren wij een digitale informatiebijeenkomst op 22 november 2024 van 18:00 tot 19:00 uur. Hierbij is er ook gelegenheid om jouw vragen te stellen. Voor deelname kun je je vóór 21 november a.s. opgeven bij annerieke.hoorn@politie.nl. Je ontvangt dan op 22 november in de ochtend een link voor de bijeenkomst. 

Bel of mail met Annerieke Hoorn, programmamanager Ondermijning (06 – 31 65 40 29, annerieke.hoorn@politie.nl) als je meer informatie over de functie of het Netwerk Ondermijning Mainports wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 17 december 2024.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.