operationeel specialist A - Team Opsporing

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist A in het Opsporingsteam in Leeuwarden bedenk je samen met de operationeel experts en de teamleden wat de strategie van het rechercheonderzoek gaat zijn, en welke tactische middelen je in wilt zetten. Waar nodig help je mee in de uitvoering en je ondersteunt de operationeel experts bij de dagelijkse sturing over de uitvoering van de opsporingsonderzoeken. Je bent met name proactief bezig met vakontwikkeling en innovaties en draagt dit uit in het team. Je gebruikt hiervoor je netwerk. Uiteraard is het de bedoeling om van elk onderzoek weer te leren, en zo de kwaliteit van het rechercheren steeds beter te krijgen. Je kan hiervoor je eigen ideeën uitwerken, en deze ook binnen het team toepassen. 

Ook vervul je de rol van hovj. Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden. In geval van een TGO vervul je de rol van Ambtelijk Secretaris, waarvoor je meedraait in de piketregeling.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Deze afdeling heeft drie opsporingsteams, een Cold Case-team, een team voor Rechtshulp en een team Werkvoorbereiding. Daarnaast levert Generieke Opsporing ook meerdere collega’s aan het Crypto-Analyse Team (CAT), dat in Groningen aan de Schweitzerlaan een plek heeft. Als operationeel specialist A neem je in tijdelijkheid deel aan het CAT.

Van onze opsporingsteams zitten er twee in Groningen en één team in Leeuwarden. De opsporingsteams houden zich bezig met het bestrijden van ondermijning, en draaien ook de TGO-onderzoeken (zoals moord- en doodslagzaken met een onbekende dader).

Wie ben jij?

Jij wordt enthousiast van opsporen en krijgt energie van het uitoefenen van invloed op het verloop van het onderzoek. Je bent in staat om actief mee te denken, en je ideeën ook om te zetten in acties die je zelf uitvoert of anderen laat uitvoeren. Bovendien kan je overzicht houden, informatie op waarde schatten en hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden.

Tijdens een rechercheonderzoek loop je tegen allerlei kleinere en grotere problemen aan die opgelost moeten worden. Hier heb je creativiteit voor nodig. Op sommige momenten moet je daadkracht kunnen tonen en je moet om kunnen gaan met situaties die anders verlopen dan je van tevoren had verwacht. Je werkt met je team naar een doel toe en samenwerken is waar je goed in bent. Daarom ben je zelfbewust, kun je goed reflecteren op je eigen handelen, en ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen. Net als de rest van de wereld worden ook opsporingsonderzoeken steeds digitaler. Beschik jij over alle moderne vaardigheden? Dat wil zeggen dat je je weg kan vinden in de systemen van de politie en dat je redelijk makkelijk nieuwe programma’s onder de knie kan krijgen. Je hoeft geen specialist te worden in deze tooling, maar je moet wel het inzicht hebben waarvoor ze dienen.

Verder beschik je over:

• hbo(bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3*;
• enige ervaring in de opsporing.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Groningen, maar jij werkt vanuit Leeuwarden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138, - en maximaal € 5.055, - (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Ria van der Veen (06 - 54 35 10 53, ria.van.der.veen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Astrid Kolk, recruiter (astrid.kolk-hof@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren