operationeel analist financiële criminaliteit

Wat ga je doen?

Jij wordt ingezet als operationeel analist binnen de opsporingsonderzoeken van de intelligence-afdeling naar witwassen en andere vormen van fraude. Je analyseert de essentiële data van het opsporingsonderzoek met de juiste hulpmiddelen, tools en software. Je duidt de beschikbare informatie en doet van daaruit voorstellen voor de inrichting van het opsporingsonderzoek. Zonder probleem destilleer je de cruciale verbanden in de verschillende onderzoeken. De conclusies rapporteer je aan het team en de leiding van het team, zowel mondeling als schriftelijk. Ook kan het voorkomen dat je je bevindingen buiten het team presenteert. Daarnaast doe je voorstellen tot verbetering van het intelligence- en analysewerk en implementeer je deze verbeteringen.

Waar ga je werken?

De Landelijke Opsporing en Interventies bestrijdt terrorisme en de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit. Dat gebeurt mede vanuit een financiële invalshoek, en daarom heeft de dienst vier FinEc-Fraudeteams die zich richten op de bestrijding van witwassen en andere vormen van financieel-economische criminaliteit. In 2012 is het Combiteam LO-FIOD gevormd. Daar werken momenteel 30 rechercheurs van de LO en 30 rechercheurs van de FIOD. De onderzoeken zijn meestal complex, kunnen lang duren en hebben vaak internationale vertakkingen. Er wordt gewerkt vanuit totaalinzicht, met een netwerk- en thematische aanpak. Hiervoor is een intelligence afdeling ingericht. Het financiële rechercheteam waar jij komt te werken voert zelfstandig opsporingsonderzoek uit naar ondermijning op financieel-economisch gebied.

Wie ben jij?

Jij bent een collega met uitstekende analytische vaardigheden die patronen herkent en verbanden kan leggen tussen verschillende gegevens. Jouw bevindingen kun je helder presenteren, ook voor een groep mensen. Je kunt omgaan met informatie uit een financieel-economische omgeving en legt deze informatie nauwkeurig vast. Je hebt een proactieve werkhouding en kunt gerichte vragen stellen om noodzakelijke informatie te vergaren. Uiteenlopende informatiebronnen zijn voor jou geen uitdaging en je bent gericht op samenwerken. 

Verder heb je:

• een mbo 4-diploma*  en affiniteit met het bestrijden van financiële criminaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden met plaats van tewerkstelling Utrecht, Croeselaan 14. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor tenminste 32 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Wilco Giesen, teamleider (06 - 51 32 71 81, wilco.giesen@politie.nl) of met Pieter de Lange, projectleider (06 - 46 43 40 62, pieter.de.lange@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.