operationeel analist - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als operationeel analist ben jij de schakel die complexe (inter)nationale onderzoeken ondersteunt en analyseert. Je komt te werken op één van de operationele teams binnen Team High Tech Crime (THTC). Dit is een brede functie waar je zowel je analytisch inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet.

De onderzoeken bij THTC kenmerken zich door grote hoeveelheden en uiteenlopende data. Het onderzoeksteam loopt hierbij het risico om het overzicht kwijt te raken. Als operationeel analist help je dit overzicht te bewaren door hoofd- en bijzaak van elkaar te scheiden en het team richting te geven in het vervolg van het onderzoek. Hiervoor maak je hoogwaardige analyses waarbij je, in samenwerking met bijvoorbeeld digitaal en financieel rechercheurs, gestructureerd en nauwkeurig informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengt. Daarnaast vereisen de onderzoeken bij THTC vaak ook het duiden van grote hoeveelheden data en het gebruik van tooling die hiervoor nodig is.  Dit doe je zowel zelfstandig als samen met verschillende digitale collega’s binnen en buiten het onderzoeksteam. Naast het verbinden van (data-)bronnen werk je tevens als verbindende factor tussen en met collega’s van verschillende disciplines.

Afhankelijk van de onderzoeken die binnen het team draaien, kan de rol van operationeel analist verschillen. Het is in ieder geval belangrijk dat jij:  

• gevraagd en ongevraagd je mening kunt en durft te geven en richting kunt geven aan de onderzoeken;
• de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
• jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
• de data met hulp van andere specialisten nader modelleert, verrijkt of reduceert en patronen herkent om aanknopingspunten aan het licht te brengen die betrekking hebben op daders, modus operandi, misbruikte infrastructuur of slachtoffers;
• buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe opsporingsvraagstukken;
• met een kritische bril kijkt naar de richting en bevindingen van een onderzoek en knelpunten tijdig signaleert en tactisch weet te adresseren.
• je collega’s coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en ben je geschikt voor het operationele politiewerk. Creatief, innovatief, energiek en coachend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk en uit te leren aan collega’s.

Je draagt bij aan vakontwikkeling en weet wat er nodig is om binnen je vakgebied een ‘gamechanger’ te blijven. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies. Je bent communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en door je open en constructieve houding ben je benaderbaar voor anderen. Je zoekt zelf actief de samenwerking op. Ook ben je creatief, kun je snel schakelen en zie je zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Je bent in staat om vanuit een breder perspectief naar beschikbare informatie te kijken en presenteert je bevindingen zonder problemen aan grotere groepen.

Naast sterke adviesvaardigheden vinden we samenwerking heel erg belangrijk. Je weet vanuit een sterk netwerk verbinding te maken met collega's uit verschillende disciplines en relevante partners. Vanwege de samenwerking met internationale partners beheers je de Engelse taal uitstekend. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar zodat je er bent op de momenten dat jouw expertise nodig is. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring op het gebied van het verzamelen, onderzoeken en analyseren van complexe informatie- en databestanden;
• ervaring met tooling voor het analyseren en visualiseren van data en je bent in staat om nieuwe analysemethoden en -tooling snel eigen te maken;
• sterke affiniteit met cybercrime en/of gerelateerde onderwerpen;
• bij voorkeur ervaring binnen het opsporingsdomein;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Dennis van der Horst, (06 19 29 85 66, dennis.van.der.horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.