medior bestuursadviseur

Wat ga je doen?

Als medior bestuursadviseur adviseer en ondersteun je de dienstleiding/ bedrijfsvoering binnen de Dienst Facility Management. Je richt je daarbij voornamelijk op (bestuurlijk) complexe vraagstukken, zoals vraagstukken op het gebied van formatie en bezetting. Je bent geen specialist, maar een allrounder. Iemand die materie snel eigen maakt en adviseert over bestuurlijke besluitvorming. Complexe vraagstukken vertaal je naar concrete voorstellen die bestuurlijk standhouden.

Je geeft adviezen ter verbetering en signaleert, verzamelt, analyseert en beoordeelt relevante informatie. Daarbij is het van belang dat je multidisciplinair en integraal kunt denken. Voor diverse overleggen vervul je indien gewenst een secretarisrol. Je bent onder andere verantwoordelijk voor een degelijke voorbereiding en maakt stukken tijdig en volledig beschikbaar. Verder monitor je de afspraken en belegde acties. Ook kun je ingezet worden voor meer projectmatige werkzaamheden.

Je handelt proactief en bouwt en onderhoudt je eigen netwerk. Daarbij kijk je met een kritische blik naar onze omgeving en de eigen organisatie. Als onafhankelijk adviseur zorg je voor de juiste werking van het besluitvormingsproces. Je gaat een nauwe samenwerkingsrelatie aan met de andere adviseurs binnen de diensten, de adviseurs Bestuursondersteuning van de Staf Politiedienstencentrum (PDC) en de beleidsdirectie. Indien nodig vertegenwoordig je de eigen sector en/of organisatie in relevante overleggen/projecten.

Waar ga je werken?

Als Dienst Facility Management (FM) zijn we verantwoordelijk voor integrale, flexibele en maatschappelijk verantwoorde facilitaire dienstverlening voor de politieorganisatie. We zorgen dat onze facilitaire dienstverlening fungeert als een katalysator om goed politiewerk mogelijk te maken.

Onze dienst is onderdeel van het Politiedienstencentrum en houdt zich binnen de diverse sectoren bezig met een groot aantal facilitaire diensten, onder andere op het gebied van onderhoud, beheer en de afstoot van goederen. Maar ook de afhandeling van schades aan gebouwen en voertuigen, het uitvoeren van verhuizingen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding en wapens), het uitvoering geven aan duurzaam informatiebeleid en het beheer en onderhoud van voer- en vaartuigen. Verder kent de dienst een aantal uitdagende duurzaamheids- en huisvestingsdoelstellingen. Kortom, een dienst met een grote variatie aan werkzaamheden en uitdagingen. Uiteindelijk zetten bijna 1.900 medewerkers zich in voor onze dienst. De Dienst Facility Management voert daarbij zijn taken dichtbij de operatie uit.

Team Bestuursondersteuning - onderdeel van de Sector Informatie, Analyse en Rapportage (IAR) - is een hecht team. Er wordt op een informele en prettige manier, via korte lijnen, met elkaar samengewerkt. Je functie valt formeel binnen het Team Analyse en Rapportage (AR) van de Sector IAR, maar je voert voornamelijk werkzaamheden uit voor de leiding van de Dienst FM.

Wie ben jij?

We zoeken een flexibele en analytische collega die snel kan schakelen. Je hebt lef en kunt optreden als gespreksdeelnemer met sectorleiding en/of het management. Je staat stevig in je schoenen, houdt het overzicht en hebt overtuigingskracht. Je hebt enkele jaren kennis en ervaring opgedaan in de politieorganisatie (of een vergelijkbare overheidsorganisatie), specifiek in beleidsadvies en bestuursondersteuning. In ieder geval begrijp je globaal hoe overheidsorganisaties werken, je hebt inzicht in de formele en informele processen die daarin plaatsvinden en in de wijze waarop in deze context resultaten geboekt kunnen worden. Je hebt oog voor de verschillende belangen en wensen die diverse partijen in het speelveld van de PDC- en FM-bedrijfsvoering in de volle breedte hebben. Hier kun je op een integere en zakelijke manier mee omgaan. Je bent bekend met/kent de kaders en wetgeving, regels en voorschriften binnen de politie of je weet deze snel eigen te maken. Deze gebruik je om jouw sectorleiding of het management te ondersteunen en de doelen van de politie te behalen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en met je overtuigingskracht weet je mensen mee te krijgen. Vanuit je functie bouw je een netwerk op en je draagt actief kennis over. Je beschikt over leer- en organisatievermogen, en kunt goed analyseren. 

Verder vragen wij: 

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van bedrijfs-, organisatie-, bestuurskunde of facility management;
• ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringsspecialist B, werkterrein facilitair, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. 

Interesse?

Bel of mail met Nadja Wisselo, coördinator Analyse en Rapportage (06 - 50 43 75 44, nadja.wisselo@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren