medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

In zo’n 45 politiepanden in Amsterdam ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van allerlei projecten van A tot Z. Denk hierbij aan het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP), huisvestingprojecten, onderhoudswerkzaamheden en (complexe) storingen. Doordat het zoveel verschillende werkzaamheden zijn, is de afwisseling groot. Hierdoor krijg je te maken met allerlei verschillende technische aspecten. Zo leid je op het ene moment een klus op het cellencomplex in goede banen en zorg je op een ander moment dat een storing aan het noodstroomaggregaat zo snel mogelijk wordt opgelost.

Alle projecten worden binnen het team gezamenlijk opgepakt, besproken en uitgevoerd. Jullie bespreken samen diverse mogelijkheden binnen een project, zoals welke bouwbedrijven en leveranciers jullie inschakelen, wat de planning is en hoe het budget verdeeld wordt. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel in gedachten: ‘Hoe kan ik mijn klanten zo efficiënt en zo veel mogelijk helpen?’

Jouw werkzaamheden op een rij zijn het:

• toezicht houden op de uitvoering van onderhoudsprojecten;
• overleggen met klanten over de best passende oplossingen voor huisvestingsvragen (vervanging, aanpassing, vernieuwing) en dit op projectbasis realiseren;
• bieden van ondersteuning bij de inspecties van gebouwen;
• beoordelen van offertes van leveranciers en op basis daarvan gunningsadviezen en opdrachtbrieven opstellen;
• aansturen van contractpartners en controleren tijdens projecten;
• ondersteunen van je leidinggevende bij de uitvoering van het MJOP;
• aantal keer per jaar een week piketdienst meedraaien.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van het Team Huisvesting & Projecten. Samen met jouw collega’s ben je, in jouw werkgebied, verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van zo’n 45 politiepanden in Amsterdam. Naast jou bestaat het team uit 9 gedreven en enthousiaste collega’s. Omdat je zo nauw samen werkt, is verbinding het absolute speerpunt. Jullie hebben dezelfde doelstellingen, waardoor je met én van elkaar leert. Hierdoor komt jouw persoonlijke ontwikkeling nooit stil te staan. Doordat je met zoveel verschillende aspecten van het technische vak te maken krijgt, is jouw nieuwe functie veelzijdig en afwisselend.

Wie ben jij?

Door je goede communicatieve vaardigheden en oog voor de wensen van de klant zorg jij samen met je collega’s dat projecten een succes worden. Projectmatig werken is voor jou bekend terrein en je bent sterk in het leggen van verbindingen met zowel gebruikers als leveranciers. Daarnaast signaleer je proactief kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen. Ook heb je oog voor duurzame effecten in projecten en zoek je tegelijkertijd naar de meest kostenefficiënte oplossing.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een rijbewijs B;
• ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek, gebouwbeheer en -onderhoud;
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op huisvestingsgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.566,- en maximaal € 4.122,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met José Dibbets, teamchef RFS Amsterdam (06 - 18 62 79 95, jose.dibbets@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.