innovatiecoach Q-LAB (operationeel specialist B)

Wat ga je doen?

Innovatie is meer dan het hebben van een goed idee; het is pas succesvol als het op de juiste manier wordt ontwikkeld tot een breed gedragen oplossing en waarde toevoegt aan de operatie. Er is geen gebrek aan goede ideeën, maar zelden bereiken ze de fase waarin ze beschikbaar worden voor een grote groep collega´s. Om die reden hebben wij als politie Q-LABS ingericht die de organisatie hierbij helpen. Een Q-LAB heeft als doel professioneel te innoveren en politiewerk beter, leuker en makkelijker te maken. Jij als innovatiecoach kan daarbij helpen.

Jij zorgt er als innovatiecoach voor dat innovatietrajecten die het politiewerk beter maken worden begeleid. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden, omstandigheden en coaching om een kwalitatief goed experiment op te starten en uit te voeren. Het team waarmee je werkt bestaat uit diverse specialisten op het gebied van innovatie én trainees vanuit de politieorganisatie en is deels lerende. Daarnaast werk je samen met operationele collega’ s en collega’s in de ondersteuning.  Met jouw werk ondersteun je en ontzorg je collega’s in het verbeteren van politiewerk. Jij stelt scherp wat het onderliggende probleem is en welke mogelijke oplossingen er zijn. Voor aanvang maak je een plan welke aannames je wilt toetsen en creëer je draagvlak bij relevante partners. Ook zoek je uit waar een innovatie aan moet voldoen om duurzaam te landen in de organisatie. Denk hierbij aan juridische haalbaarheid, de ethische kwesties of privacy waarborging. In de uitvoering verlies je het plan niet uit het oog en zorg je tegelijkertijd voor wendbaarheid vanuit een innovatieve mindset. Opgedane inzichten gebruik je voor bijstelling of om een nieuwe iteratie te starten. Na de research-, proof-of-concept- en pilotfase adviseer jij de portefeuillehouder over de implementatie van de ontwikkelde innovatie.

Als innovatiecoach ben je ook verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de innovatiemethodiek, die gebaseerd is op Design thinking, Lean startup en Agile en verzorgt hierover trainingen aan het team. Als coach stimuleer je minder ervaren collega’ s in hun innovatieve mindset.

Waar ga je werken?

Het Team Politieprofessie, dat uit ongeveer 20 collega’s bestaat, vormt samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van Eenheid Limburg. Het team stimuleert en adviseert de uitvoering van projectmanagement, adviseert en ondersteunt de internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. We leveren maatwerk binnen landelijke kaders. Als team zijn we gedreven, verbindend, consistent en creatief. We zijn samenwerkingsgericht, richten ons op verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Binnen ons team mag iedereen er zijn, de verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving.

Deze vacature is voor Q-LAB Limburg. Er zijn ook Q-LABS in Rotterdam, Midden-Nederland en Oost-Nederland. De Q-LABS zijn onderdeel van de netwerkonderneming Q_NL en werken intensief samen met elkaar en met andere innovatieteams binnen de politieorganisatie. Je krijgt begeleiding en toolkits vanuit Q_NL en je wordt verbonden met andere innovatiecoaches in vakgroepen om continu te blijven leren. In de beoogde doorontwikkeling van het netwerk Q_NL kun je steeds meer meeliften op de ervaringen van de anderen en weet je daardoor de innovatiekracht en snelheid van de politie te vergroten.

Waarom zou je bij het Q-LAB willen werken? Omdat wij de dingen vaak net even anders doen. Daar moet je van houden. Dat is niet zomaar, want we werken vanuit vertrouwen en met de overtuiging dat werk meer is dan een baan. Op deze toffe werkplek is plezier belangrijk; dat is onze brandstof om door te gaan waar anderen stoppen. Meer weten over Q-LABS: luister naar deze podQast, bekijk onze video’s en onze site www.politie.nl/q of op de Agorasite. Ook vind je ons op social media: LinkedIn en Instagram.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast en ondernemend en krijgt energie van innoveren in en coachen van een innovatieteam en collega’s in een andere manier van werken. Alles staat of valt met de energie die jij op een onderwerp weet te zetten. Weerstand krijgt geen vat op je en kun je natuurlijk ombuigen naar flexibiliteit en mogelijkheden. Je weet om te gaan met teleurstellingen en bent vasthoudend vanuit een drive om daadwerkelijk waarde toe te voegen. Jouw passie is om door middel van innovatie maatschappelijk impact te maken. Een veilige werkomgeving vind je belangrijk en jij weet tijdens de experimenten collega’s te ontwikkelen. Je kunt problemen goed analyseren, onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. 

Ook beschik je over goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid en kan je meerdere beïnvloedingsstijlen toepassen. Je bent daarbij in staat goed te luisteren en observeren. Afhankelijk van je achtergrond volg je trainingen om uitvoering te kunnen geven aan je taken.

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• een brede operationele blik;
• ervaring met het begeleiden van (innovatie) projecten/experimenten;
• bij voorkeur ervaring met Lean startup en/of Design Thinking en kennis van Agile/Scrum;
• de bereidheid om opleidingen te volgen en te leren;
• ervaring in het werken met innovatiemethodes.

Wat wij bieden

De standplaats is Weert (vestiging Q-LAB) en Maastricht (Team PP). Er is ruimte voor 2 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Op 30 september om 19:30 organiseren we een digitale meet-up waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kan. Geef je hiervoor op via q-nl@politie.nl.

Bel of mail met Jules Ritzerfeld, coördinator Q-LAB Limburg (06 - 53 31 73 75, jules.ritzerfeld@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Willemijn Nap, recruiter (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 oktober oktober via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Solliciteer op de manier die het beste bij jou past! We willen graag weten wie je bent, wat je kan en wat je drive is! Als je daarvoor een video wilt gebruiken, maak deze dan op YouTube of Vimeo met een slotje en stuur ons de link met password naar q-nl@politie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.