generalist intelligence - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Als er meldingen binnenkomen op de meldkamer zoek jij informatie over personen of situaties op. Informatie die helpt om de melding zo goed en veilig mogelijk af te handelen. Geen enkele melder belt om iets leuks te melden. Als een melder bijvoorbeeld belt omdat een ex voor de deur staat te dreigen, dan zoek jij razendsnel informatie op over deze melding vóórdat je collega’s op straat ter plaatse zijn. Je zoekt bijvoorbeeld informatie over welke meldingen er nog meer zijn geweest op het adres, of de ex mogelijk gewelddadig is, hoe er wordt gereageerd op politiecollega’s, of er een vuurwapen in het spel kan zijn en welk vervoersmiddel er wordt gebruikt. Allemaal belangrijke informatievragen die beantwoord moeten worden. Het verzamelen, verwerken en veredelen van deze informatie is wat je intelligence noemt. Vervolgens ben je bezig met het prioriteren van de juiste intelligence, zodat je alleen de belangrijkste intelligence doorzet naar de collega's van de meldkamer. De collega's van de meldkamer geven de verzamelde intelligence door aan de collega's op straat. 

Je werkt in meerdere politiesystemen en -bronnen tegelijk. Daarnaast maak je gebruik van alle mogelijke open bronnen, zoals Facebook, X en Instagram, maar denk ook aan verkoopwebsites en online reviews. Beelden van bijvoorbeeld een helikopter of een drone gaan ook een steeds grotere rol spelen. Je werkt in wisselende diensten. Op de meldkamer komen natuurlijk 24 uur per dag, 7 dagen per week, meldingen binnen. Je werkt dus dag-, avond- en nachtdiensten. Ook in het weekend.

Waar ga je werken?

Je werkt op een meldkamer waar verschillende telefoontjes binnenkomen voor de politie, ambulance en brandweer. Voor meer informatie over het werken bij het RTIC kun je op onze informatiepagina kijken: https://kombijde.politie.nl/vakgebieden/ict/realtime-intelligence. 

Er zijn meerdere locaties waar we collega's zoeken:

Limburg: Je komt in Maastricht te werken bij het Real Time Intelligence Center van de Eenheid Limburg, welke is gepositioneerd in het Operationeel Centrum (meldkamer) Limburg. Het Operationeel Centrum is gevestigd in het MCC Maastricht, waar ook andere crisispartners, denk aan brandweer en GHOR, werken. Gezien de Euregionale ligging van de eenheid heb je ook wel eens contacten met buitenlandse diensten.

Noord-Holland: Je komt te werken op de meldkamer van Haarlem. De combinatie van inkomende 112 meldingen, veel collega’s op de werkvloer en onvoorziene piekmomenten in het werkaanbod maken jouw werk en -omgeving dynamisch. Het RTIC is een team waar veel collegialiteit heerst. Het is een divers team met verschillende (werk technische-) achtergronden en persoonlijkheden. Met elkaar praten de collega’s over de impact van meldingen en ook humor speelt een grote rol binnen dit team. Ontwikkelen en innoveren vinden we belangrijk!

Midden-Nederland: Deze eenheid bestaat uit vijf districten en acht basisteams. De eenheid straalt zowel een landelijk als stedelijk gebied uit, met grote plaatsen zoals Utrecht, Almere, Amersfoort, Hilversum, Woerden en Veenendaal. Ons team bestaat uit een 30-tal collega’s, variërend in leeftijd en samenstelling en met operationele of intelligence ervaring. Wij zijn werkzaam op het frontoffice bij het Operationeel Centrum in Hilversum (2025) en de backoffice in Utrecht.

Zeeland en West-Brabant: Deze eenheid heeft een veelzijdig en dynamisch werkgebied, met daarin meerdere middelgrote steden, landelijke gebieden, havens, voetbalclubs en continu een stroom aan toeristen. Daarnaast delen wij de grens met België. Vanwege onze ligging hebben we te maken met diverse vormen van ondermijning. Jouw werkplek is gesitueerd in het Operationeel Centrum Bergen op Zoom. Wij zijn een hecht team, bestaande uit ongeveer 30 collega’s.

Oost Brabant: De eenheid kenmerkt zich door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van onder andere ondermijning is ook kenmerkend voor onze eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis.

Wie ben jij?

De belangrijkste eigenschappen waar jij over moet beschikken zijn nieuwsgierigheid en leergierigheid. Jij wilt precies weten hoe het zit en laat niet los wanneer een melding dat vraagt. Belangrijk is dat jij elke dag beter en sneller wilt worden in jouw belangrijke werk. Uiteraard helpen je collega’s je waar nodig en zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt. Je ziet meteen welke informatie belangrijk is en welke niet. Daardoor kan je snel zoeken en filteren. Wat vooral belangrijk is, dat je logisch denkt in plaats van chronologisch. Want elke melding heeft een andere volgorde. Je ziet snel verbanden tussen stukken informatie en bent op de hoogte van wat zich afspeelt in de wereld.

Je slaat gemakkelijk aan op zaken die afwijken van de norm en het nader onderzoeken waard zijn. Je geeft een goede duiding aan de woorden die je gevonden hebt. Er zit namelijk een verschil tussen ‘iemand is gewelddadig’ en ‘iemand is mógelijk gewelddadig’. Verder werk je in een omgeving met veel geluiden en beweging. Je daarvan afsluiten kun je als de beste. Creatief denken en op het juiste moment doorvragen, maken van jouw informatie betrouwbare informatie. Verder ben je stressbestendig, kun je goed werken onder druk, multitasken en kun je je goed uitdrukken in woord en geschrift. 

Verder beschik je over mbo 3 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht, Haarlem, Hilversum, Utrecht, Bergen op Zoom of Den Bosch. Er is ruimte voor meerdere fte per eenheid. Het betreft een functie voor 36 uur per week, deeltijd is mogelijk vanaf 27 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.616,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie? Op woensdag 11 juni 2025 om 19.00 uur houden we via Teams een informatiebijeenkomst om je meer te vertellen over het werk op het RTIC. Je kunt je hiervoor aanmelden via: patricia.bakker@politie.nl.

Kun je niet bij de bijeenkomst aanwezig zijn of heb je daarna nog vragen dan kun je bellen of mailen met onderstaande contactpersonen als je meer informatie wilt hebben over de functie wilt hebben. 

• Voor Limburg: Ghislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 – 21 29 46 42, ghislaine.franscoise@politie.nl).
• Voor Noord-Holland: Tibor Spijker, operationeel expert (06 – 83 63 28 57, tibor.spijker@politie.nl).
• Voor Midden-Nederland: Andy Bockmeulen, teamleider (06 – 22 80 52 08, andy.bockmeulen@politie.nl) of Huub van Doorn, operationeel expert (06 – 31 01 09 41, huub.van.doorn@politie.nl). 
• Voor Zeeland en West-Brabant: Esmee Huijps, operationeel specialist (06 – 23 24 51 87, esmee.huijps@politie.nl).
• Voor Oost-Brabant: Bobby Brekelmans, teamchef (06 - 31 04 51 59, bobby.brekelmans@politie.nl)  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 – 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

In je motivatiebrief kun je aangeven naar welke eenheid je voorkeur uitgaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.