financieel specialist - Team Financiële Opsporing

Wat ga je doen?

De financieel specialist die wij zoeken, is als een vakspecialist in staat om binnen Eenheid Amsterdam het financiële gedachtengoed uit te dragen. Hierbij adviseer je en begeleid je andere afdelingen en teams. Je initieert en stimuleert de vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel opsporen, onder meer door vaktechnische en themabijeenkomsten te organiseren.

Uiteraard voer je als financieel specialist ook zelfstandig (deel)onderzoeken uit op financieel terrein. Hierbij gaat het om zaken die veelal complex van aard zijn, bijvoorbeeld witwas- of fraudeonderzoeken en ontnemingszaken die hieruit voortkomen. Jouw onderzoek richt zich onder andere op de bewijsvoering, het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel en het traceren van vermogensbestanddelen in zowel binnen- als buitenland. Je hoort verdachten, brengt de vermogens- en inkomenspositie van deze verdachten in kaart, maakt een voordeelsberekening en verwerkt de resultaten in een ontnemingsrapportage. Daarnaast ondersteun je onderzoeken naar zware niet-financieel-economische criminaliteit door financiële sporen/aanwijzingen te verzamelen en vast te leggen. Je bent operationeel ingesteld en levert een bijdrage aan de probleemgerichte aanpak van financieel-economische criminaliteit.

Met een helikopterview kijk je kritisch naar de operatie en signaleer je punten voor verbetering. Je hebt de drive om andere teams te ondersteunen waar dit nodig is en adviseert over de aanpak van een (financieel) vraagstuk. Je gebruikt je communicatieve vaardigheden en enthousiasme om collega’s te motiveren en de inhoudelijke lijnen uit te zetten. Je bent een netwerker die deskundigheid ontwikkelt op specifieke thema’s en kunt deze kennis overbrengen aan jouw collega’s en partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Amsterdam bij Team Financiële Opsporing van de Afdeling Specialistische Opsporing. Je maakt deel uit van een flexibel team van financieel specialisten, dat zowel in- als extern de samenwerking zoekt. Dit betekent dat je ook op andere locaties aan het werk bent. Je hebt actief te maken met diverse afdelingen en collega's, zowel binnen de recherche en de uniformdienst, maar ook met (financiële) externe partners/instanties. Geen dag is hetzelfde; het is een dynamische omgeving waarin wij altijd streven naar samenwerkingsverbanden.

Je komt te werken in een veelzijdig team dat volop in beweging is en een centrale rol speelt in de opsporing! 

Meer over Financiële Opsporing bij en door de politie.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke en flexibele collega, bij voorkeur met recherche-ervaring. Je herkent fraude- en witwasvormen, onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Het is voor jou geen probleem om te schakelen tussen verschillende onderzoeken en adviesrollen. Je kunt zelfstandig opereren, maar je bent ook een teamspeler. Als verbinder weet je op het juiste moment gebruik te maken van jouw netwerk. Je bent innovatief, hebt oog voor vernieuwing en kunt met een andere bril naar opsporingsonderzoeken kijken. Je handelt en communiceert tactvol, feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren en je weet de veelheid aan informatie concreet te maken, zodat er besluiten genomen kunnen worden. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op financieel-economisch gebied;
• kennis van en ervaring met financiële rechercheonderzoeken;
• affiniteit met digitale opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Rene Savijn. teamleider Financiële Opsporing (06 – 22 57 23 21), rene.savijn@politie.nl, als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Willy van Middelaar, recruiter (06 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl)..

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.